世界管理思想史
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作者唐任伍著
出版社重庆大学出版社
ISBN9787562464617
出版时间2011-12
装帧精装
开本16开
定价118元
货号7584184
上书时间2024-12-26
商品详情
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目录
第一编 世界早期管理思想
第一章 东西方管理思想起源
第一节 东西方管理思想的萌芽
第二节 古希腊的管理思想
第三节 中国春秋战国时期的管理思想
第四节 古罗马的管理思想
参考文献
第二章 封建时期管理思想的演进
第一节 中国封建社会时期的管理思想
第二节 中世纪欧洲主要代表人物的管理思想
第三节 中世纪阿拉伯世界的管理思想
参考文献
第三章 科学管理理论诞生准备时期的管理思想
第一节 文艺复兴时期的管理思想
第二节 工业革命时期欧洲的管理思想
第三节 美国科学管理理论的准备
第四节 中国近代社会的管理思想
第五节 明治维新后的日本管理思想
参考文献
第二编 古典管理思想
第四章 科学管理思想
第一节 泰罗的管理思想
第二节 泰罗追随者的管理思想
第三节 福特的流水线管理思想
参考文献
第五章 法约尔的一般管理理论
第一节 组织管理理论
第二节 管理的14项原则
第三节 法国其他学者对古典管理理论的探索
参考文献
第六章 韦伯的官僚组织结构理论
第一节 官僚组织结构理论的源泉：社会秩序论
第二节 德国其他学者对古典管理理论的探索
参考文献
第七章 欧洲其他国家及巴西、日本的古典管理思想
第一节 西欧地区古典管理思想的发展
第二节 欧洲其他国家的古典管理理论
第三节 巴西的古典管理思想
第四节 科学管理思想在日本的传播和实践
参考文献
第八章 中国的古典管理思想
第一节 民族资本家的管理思想
第二节 政府管理思想
第三节 古典管理理论的评价
参考文献
第三编 行为科学管理思想
第九章 早期行为科学学派的管理思想
第一节 人际关系学说先驱者的管理思想
第二节 罗特利斯伯格与梅奥的人际关系理论
参考文献
第十章 行为科学管理理论
第一节 管理思想中的激励理论
第二节 人的本性理论
第三节 非正式组织（团体）及人与人关系的理论
第四节 组织中的领导方式理论
参考文献
第十一章 计划经济时代的管理思想
第一节 苏联的计划经济管理思想
第二节 中国计划经济时代的管理思想
参考文献
第四编 现代管理理论丛林
第十二章 现代管理理论丛林
第一节 管理过程理论学派
第二节 社会系统学派
第三节 决策理论学派
第四节 系统管理学派
第五节 经验主义学派
第六节 权变理论学派
第七节 数量管理科学理论学派
第八节 经理角色学派：明茨伯格的管理思想
第九节 领导理论学派
参考文献
第十三章 东西兼容的日本管理思想
第一节 日本企业管理思想的三大支柱
第二节 日本企业的市场战略管理思想
第三节 日本企业管理中遇到的新问题
第四节 日本代表人物的管理思想
参考文献
第五编 当代世界管理思想发展
第十四章 当代西方代表人物的管理思想
第一节 当代管理思想的历史背景
第二节 彼得斯的管理哲学
第三节 波特的竞争优势管理思想
第四节 科特的新规则管理
第五节 圣吉的学习型组织
第六节 戴明与朱兰的质量管理思想
第七节 企业战略、企业文化与企业再造思想
第八节 全球化和知识经济时代的组织管理
参考文献
第十五章 华人的管理思想
第一节 邓小平的管理思想
第二节 朱铬基的管理思想
第三节 优秀企业家的管理思想
第四节 海外华人的管理思想
参考文献
第十六章 其他国家的管理思想
第一节 泰国科明的管理思想
第二节 印度尼西亚R.I.曼等的管理思想
第三节 印度塔耶勃的管理思想
第四节 阿拉伯世界的管理思想
参考文献
第十七章 世界管理思想展望
第一节 现代企业与现代管理
第二节 现代管理理论的主干
第三节 管理思想最新思潮及发展趋势
参考文献
内容摘要
思想是行动的指南，它为掌握学科知识、了解其中的重要关系奠定了基础。该著系统、完整地追溯了世界管理思想演变和进化,探讨了管理思想如何随着管理实践的发展和技术的变革而演变
的过程。全书分为5编,分别是世界早期管理思想、古典管理思想、行为科学管理思想、现代管理理论丛林和当代世界管理思想。每编以时间为经，以人物为纬，纵橫推移，旁征博引，对所涉及的代表人物观点、见解、思想火花、理论背景及其发展进行系统阐释，以求使渎者能够从整体上把握世界管理思想史的发展脉络与思想体系，达到精通管理之目的。
精彩内容
思想是行动的指南，它为掌握学科知识、了解其中的重要关系奠定了基础。该著系统、完整地追溯了世界管理思想演变和进化,探讨了管理思想如何随着管理实践的发展和技术的变革而演变
的过程。全书分为5编,分别是世界早期管理思想、古典管理思想、行为科学管理思想、现代管理理论丛林和当代世界管理思想。每编以时间为经，以人物为纬，纵橫推移，旁征博引，对所涉及的代表人物观点、见解、思想火花、理论背景及其发展进行系统阐释，以求使渎者能够从整体上把握世界管理思想史的发展脉络与思想体系，达到精通管理之目的。
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