职业生涯规划

模块一职业生涯规划概述 

第一节职业生涯与个人职业生涯规划 

第二节职业演变 

第三节职业认知与职业定位介绍 

模块二职业素养 

第一节培养专业技能素质 

第二节职业道德的养成 

模块三职业心态 

第一节调整心态与角色 

第二节职场中应具有的基本心态与基本意识 

第三节职场新员工应具有的基本行为 

第四节走好职场第一步 

第五节个人人际关系的建立 

模块四创业与就业 

第一节职业与创业 

第二节个人创业准备 

第三节就业准备 

模块五职业兴趣 

第一节职业兴趣概述 

第二节兴趣与择业的关系 

模块六职业生涯规划 

第一节职业生涯规划的意义与特征 

第二节职业自我综合评估与职业定位 

第三节职业生涯发展机会评估 

第四节职业生涯发展目标与路线的设定 

第五节职业生涯规划的形式、内容和实施策略 

第六节职业生涯设计案例

第二节个人创业准备 

一、创业知识的积累 

现代社会里，要想创业成功，必须有一定的科学技术知识和专业知识做基础。青年学生要学好各学科的基础知识，掌握更多的科学知识。创业者要自觉地学好以下三门科学知识： 

a.自然科学技术（它决定了人类征服自然的能力）； 

b.管理科学（它决定事业效益的大小，决定劳动效益的高低）； 

c.决策科学（它决定未来实践的方向与目标，以及达到目标的方法与途径）。 

现代教育，尤其是与职业生活联系密切的职业教育、成人教育、业余教育的改革和发展，为广大青年学习科学技术知识和专门知识创造了有利的条件。 

创业知识积累，可以通过以下途径获得： 

a.向书本学习，研究别人总结的经验教训； 

b.向能者、同行学习，拜师求教，谦虚好学； 

c.在实践中学习，不断地总结实践中的经验教训，找出规律，提高自己的悟性和能力。 

总之，随着社会的进步，知识总量在不断增加，一个人已有的知识总量是有限的，往往满足不了创业的需要，所以我们必须不断地学习，增长自己的才干，在创业中，把自己造就成专家。 

二、创业能力的培养 

创业能力既包括一般能力，又包括特殊能力，同时还要具备一定的操作能力和社会交往能力。能力是掌握知识、技能的必要前提。不具备感知能力的人，无法获得感性认识；缺乏抽象概括能力的人，就很难获得理性知识。而且能力的大小也影响着掌握知识的深度和技能的高低。