给你一个公司看你怎么管(第三季)
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作者南勇著
出版社湖南文艺出版社
ISBN9787540462192
出版时间2013-06
装帧其他
开本其他
定价48元
货号8159173
上书时间2024-12-26
商品详情
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作者简介
南勇，早年留学日本，获得日本早稻田大学商学硕士学位。回国后，先后在润滑油、汽车销售等行业从事管理工作。著有《给你一个公司，看你怎么管》系列、《草民经济学》等畅销图书。
目录
引子 管理要革谁的命？
第一章 浮躁，可以是一种财富
将“浮躁”进行到底
失败，总是成功之母吗？——如何化浮躁为神奇
第二章 都是“人心”惹的祸
把“生活”还给员工
“请假有罪”
因果报应
你要“捧杀”
“毒舌”有毒
“老鼠屎”与“汤”——别把员工当贼防
“欢送会”与“揭批会”
第三章 “以人为本”了吗？
“养人”与“养闲人”
食堂？猪圈？
功劳与苦劳
“下属”与“家属”
“碰”贵人
第四章 细节，是管理的唯一王道
和厕所死磕
打拳不练功，到老一场空
纠结的“神秘访客”
“滴水穿石”的快与慢
第五章 做个用智慧博弈的高手
有钱难买我乐意——销售高手的博弈之道
……
第六章 管理，是一种修行
后记 让你的员工早上起来盼着上班
精彩内容
现如今，99%的中国企业都在管理方面犯有严重“不人道”的错误，员工赖以生存的人文环境处在一种极其恶劣与腐朽的状态，已经濒临崩溃的边缘。所以——《给你一个公司 看你怎么管（第三季）：彻底打穿狼性管理与人性关怀的壁垒！》作者以大无畏的精神，大胆质疑，用*凶狠的“狼性”语言、*富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击长期弥漫于中国企业中的反人类的狼性管理思维，热情地讴歌*温暖的人性化管理理念，为你带来“耳目一新”的“大彻大悟”之感。
媒体评论
1.我可以负责任地说，任何一个员工看了那种宣扬“做个讨老板喜欢的人”“对老板要抱有感恩之心”之类的“老板本位”理念的书籍，对老板的厌恶都会更增一分，而绝不是相反。尽管他们可能会在行为上效仿书里的某些东西，但是情感和心灵只能离老板越来越远。
2.“打造不找借口找方法的员工”，是一句不折不扣的屁话——管理这门学问，说的永远都是如何打造“领导”的事，怎么可以变成如何打造“员工”呢？明摆着，员工之所以会“只找借口不找方法”，90%的原因都在领导身上。所以，这领导不先被“打造”好了，你再怎么去“打造”员工，都注定是白费力气瞎忙活的事。
3.现在的管理学界有一个非常恶劣的现象，那就是对“结果”的过度迷信。这种迷信，可以说将现如今中国社会的浮躁气质体现得淋漓尽致，无以复加，简直堪称中国管理学界“浮躁病”，甚至是“狂躁病”*典型的病症之一。
“请给我结果”“不问过程，只要结果”“没有结果的过程等于零”，这些荒谬绝伦、罪恶无比的论调现如今已然深入人心，几乎成功地给所有的老板和管理者洗了脑，真是坑死人不偿命。
4.长期以来，我们身处的职场文化中，充斥着太多的迷信，可以说已经带来了无穷的伤害。名列这份“迷信榜”榜首的两大“恶”，一个叫“公私分开”，一个叫“忠孝不能两全”。它们拥有一个共同点，那就是试图制造这样一种假象：只有把“生活”从事业中切割出去，才有机会得到事业上，甚至是人生的成功，而且切割得越彻底越可能成功。这实在是荒天下之大谬的愚蠢，无法用语言形容的罪恶！
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