珞珈管理评论.2021年卷.第4辑总：第39辑
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作者武汉大学经济与管理学院
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307138155
出版时间2021-11
装帧平装
开本16开
定价48元
货号11497412
上书时间2024-12-26
商品详情
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作者简介
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。
目录
女性髙管、竞争惯性与企业绩效
——来自中国家电行业的实证检验
包容型领导与员工主动变革行为：工作投入和主动性人格的影响
政府非研发补贴、企业研发投人与创新可持续性
——基于高科技企业的实证研究
计划退货型购买中的退货行为影响因素
——基于扎根理论的研究
领导一下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为：顾客支持感的跨域缓冲作用
职场完美主义：研究述评与展望
魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响
——基于道德合理性视角
弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响研究
网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响
考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究
内容摘要
本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
精彩内容
本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
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