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  • 基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究
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基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究

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广东广州
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作者李晓辉，张秋曼，周永源著

出版社冶金工业出版社

ISBN9787502474249

出版时间2016-11

装帧平装

开本其他

定价38元

货号8887663

上书时间2024-12-24

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
李晓辉，女，北京科技大学经济管理学院工商系教授，山西太原市人。北京科技大学东凌经济管理学院副教授、管理学博士。主要从事组织理论及一般管理类课程的教学与科研工作。发表学术论文30余篇；出版专著1部，主编编著教材1部；先后主持及参与省部及企业教学和科研课题10余项。

目录

1 研究背景及意义1．1 问题提出1．2 研究背景1．2．1 大型钢铁企业现状1．2．2 理论背景1．3 研究意义2 国内外研究现状及趋势2．1 组织理论的发展及演化趋势2．1．1 古典组织理论——科层式的组织结构形式2．1．2 行为、社会系统理论——非正式组织的渗入2．1．3 现代组织理论——中间组织形式的出现2．2 组织结构及研究要素2．3 组织结构的类型及特点2．4 中间组织理论视角下的管理制度2．4．1 契约视角的管理权分析2．4．2 管理权的分配2．4．3 管理权的形式2．5 相关研究的评述3 企业协作的机理及功能

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