这届年轻人不好带?
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作者(德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德(Annahita Esmailzadeh)等著
出版社中信出版集团股份有限公司
ISBN9787521758238
出版时间2023-09
装帧平装
开本32开
定价59元
货号13364421
上书时间2024-12-24
商品详情
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作者简介
《这届年轻人不好带？》的作者都是管理者或创业者，他们本身也是Z世代的年轻人。 安纳希塔·埃斯迈尔扎德，微软（德国）客户关系主管，曾是慕尼黑SAP创新实验室主管。 雅艾·迈尔和乔伊·迪特里希是Zeam (专注与Z世代沟通研究的商业机构)创始人，两人被德国《创业者》杂志提名为“30位很好创业者”。 斯蒂芬妮·伯克纳博士，德国首位女性创业教授（奥尔登堡大学），是“未来公司研究所”的首席执行官。 朱琉斯·德·古伊特，年轻创业者，在高中毕业前创建了应用程序 Exclamo，在新冠肺炎疫情流行期间，还创建互助网站 krisenchat.de。 豪克·施威泽，Startup Teens公司的联合创始人兼总经理。
目录
第一部分
基础篇：数字化一代的背景
第一章Z世代：未来的承载者还是令人头疼的新新人类？
Z世代与他们的前辈有何不同
他们是怎样变成现在这样的
Z世代无须"上"网，他们本就"生"在网上
万维网上无距离
Z世代在哪方面领先
Z世代如何与商业界产生共鸣
Z世代对职场有什么期待
Z世代希望成为"贤者"
管理者应该关注Z世代的哪些方面
Z世代被解码
第二部分
故事篇：如何与数字一代合作
第二章我的公司如何招揽Z世代人才？
Z世代对工作的评估标准
……
内容摘要
真正能吸引年轻人的，是平等、透明的领导风格，有意义的工作，以及能激励、欣赏他们的同行者。
这是一本Z世代年轻人（1995-2010年出生，2023年他们的年龄在28岁以内）写给现代管理者的沟通之书。在这本书里，他们结合自己的管理经验和创业实践，分享与年轻人更好合作的方法，真诚、年轻，且极富远见。
《这届年轻人不好带？》详细介绍了Z世代这个在互联网社会中成长起来的群体的特点，以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观，从创新的技术应用到趋势性的人才培养，本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和原则。
无论你是管理者、创业者，还是教育行业从业者，这本书都能帮你更快、更深入地了解Z世代年轻人，并获得实用的合作建议。
如果你本身就属于Z世代年轻人，希望了解更多自己群体的特点、面临的职场环境和商业趋势，并获得一些职业发展建议，本书也是一本有价值的读物。
主编推荐
世界正在被年轻人的价值观改变和塑造，商业世界也不例外。任何不想被时代抛下的管理者，都应该学会与年轻人共处，并得到他们的喜欢和追随。得年轻人者，得未来。 本书详细介绍了Z世代，这个在互联网社会中成长起来的群体，以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观，从创新的技术应用到趋势性的人才培养，本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和方法。现代管理者应该意识到，年轻人不是在找“老板”，而是在找真正意义上的同行者。 无论你是一个管理者、创业者，还是教育行业从业者，这本书将帮助你更加深入地了解Z世代年轻人的需求，并提供实用的建议来适应未来。如果你是一个普通的年轻人，那么本书也可以作为一本见解独到、思想启迪的读物。
精彩内容
真正能吸引年轻人的，是平等、透明的领导风格，有意义的工作，以及能激励、欣赏他们的同行者。 这是一本Z世代年轻人（1995-2010年出生，2023年他们的年龄在28岁以内）写给现代管理者的沟通之书。在这本书里，他们结合自己的管理经验和创业实践，分享与年轻人更好合作的方法，真诚、年轻，且极富远见。 《这届年轻人不好带？》详细介绍了Z世代这个在互联网社会中成长起来的群体的特点，以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观，从创新的技术应用到趋势性的人才培养，本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和原则。 无论你是管理者、创业者，还是教育行业从业者，这本书都能帮你更快、更深入地了解Z世代年轻人，并获得实用的合作建议。 如果你本身就属于Z世代年轻人，希望了解更多自己群体的特点、面临的职场环境和商业趋势，并获得一些职业发展建议，本书也是一本有价值的读物。
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