医疗卫生系统面试一本通
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作者井秀玲
出版社化学工业出版社
ISBN9787122357458
出版时间2017-11
装帧平装
开本其他
定价59.8元
货号9696273
上书时间2024-12-23
商品详情
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作者简介
井秀玲，面试辅导培训教师，主管护师。从事临床护理人员、新职工、护理实习生的服务理念、技能操作等培训与考核工作多年。多次参与新职工的录用考试工作，为参加省市技能操作比赛的医院选手进行多次指导。参与本院和多家社会培训机构的面试辅导，具有百场培训经验。
目录
第一篇 面试知识
第一章 面试基础知识 002
第一节 面试的含义及特点 002
第二节 结构化面试的概念与特点 003
第三节 结构化面试的命题特点 005
第四节 结构化面试的主要形式 005
第五节 结构化面试在招录中的重要性 007
第二章 结构化面试的实施 009
第一节 结构化面试的实施程序 009
第二节 结构化面试的测评要素 010
第三章 面试准备 013
第一节 职位调研 013
第二节 面试前准备 014
第四章 面试礼仪 018
第一节 着装礼仪 018
第二节 仪容礼仪 020
第三节 仪态礼仪 021
第四节 考场礼仪 022
第五章 面试技巧 026
第一节 必备技巧 026
第二节 审题技巧 031
第三节 答题技巧 032
第四节 语言技巧 034
第五节 应对技巧 038
第六节 面试中易犯的十种错误 041
第二篇 结构化面试真题分类详解
第一章 综合分析题 044
第一节 综合分析题命题特点 044
第二节 综合分析题高分策略 045
第二章 应急应变题 048
第一节 应急应变题命题特点 048
第二节 应急应变题高分策略 048
第三章 人际关系题 052
第一节 人际关系题命题特点 052
第二节 人际关系题高分策略 053
第四章 组织协调题 056
第一节 组织协调题命题特点 056
第二节 组织协调题高分策略 057
第五章 自我认知题 060
第一节 自我认知题命题特点 060
第二节 自我认知题高分策略 060
第三篇 结构化面试真题汇编
第一章 综合类面试题 066
综合类面试题245题 066
第二章 专业类面试题 117
第一节 医疗专业面试题100题 117
第二节 护理专业面试题100题 133
第三节 助产专业面试题100题 154
第四节 药剂专业面试题60题 170
第五节 检验专业面试题60题 181
第六节 会计专业面试题30题 190
第七节 管理专业面试题30题 199
第四篇 简历知识
第一章 简历知识概述 208
第一节 简历的概念 208
第二节 简历的分类 208
第三节 简历的结构与内容 211
第二章 简历的填写和编辑 212
第一节 规定模板的个人简历 212
第二节 简历的格式及选择 215
第三节 简历编辑的原则和注意事项 217
第四节 简历编辑制作的步骤 219
第五节 应届生简历的编辑技巧 220
第六节 简历编写的常见问题 221
第三章 英文简历 222
第一节 英文简历的特点 222
第二节 英文简历的编辑 223
第四章 简历的投递 227
第一节 投递渠道 227
第二节 投递细节 228
第五章 自荐信与附件 230
第一节 自荐信 230
第二节 附件 231
第五篇 时政热点解读
热点一 医患纠纷 236
热点二 看病难 238
热点三 新医改 241
热点四 伤医事件 243
热点五 医护人员猝死 245
热点六 住院医师规范化培训 246
热点七 医师多点执业 247
热点八 民营医院发展 248
热点九 反腐倡廉 249
热点十 社会主义核心价值观 250
参考文献 252
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本书适用于参加医疗卫生系统应聘面试的人员。
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