组织理论与设计(第2版新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
正版保障 假一赔十 可开发票
¥
37.51
6.3折
¥
59.8
全新
仅1件
作者贾隽
出版社西安交通大学出版社
ISBN9787569326482
出版时间2021-01
装帧平装
开本16开
定价59.8元
货号11940272
上书时间2024-12-23
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
-
目录
上篇组织与组织理论
第1章绪论
1.1企业组织
1.2组织结构
1.3组织设计
1.4本书的思路与框架
第2章组织理论及其评述
2.1古典组织理论
2.2新古典组织理论
2.3现代组织理论
2.4西方组织理论的演进逻辑
第3章组织结构类型
3.1常见组织结构类型
3.2数字化时代组织形态发展趋势
中篇组织设计过程与内容
……
内容摘要
本书包括上、中、下三篇,每篇又有若干章节,主要特色如下:第一,内容完整、逻辑清晰、重点突出、引经据典,涵盖了组织理论及其评述、组织结构类型、基于职能的组织设计、组织职权设计、公司治理结构设计、组织流程设计、人力资源规划与设计、组织文化设计、组织激励机制设计、组织设计的权变因素、组织变革与未来等方面内容;第二,每章都设计了开篇案例、正文中的实例和章末的案例分析,并且在每章之后设计了批判性思考与讨论题以及实操训练题,便于检测学生学习效果;第三,力图将西方组织理论与数字化时代的中国企业组织设计实践相结合;第四,通过多个案例将理论与实践结合,突出实用性、通俗性,帮助学生认识现实的管理世界,启发学生的自主思考。
精彩内容
本书包括上、中、下三篇,每篇又有若干章节,主要特色如下:第一,内容完整、逻辑清晰、重点突出、引经据典,涵盖了组织理论及其评述、组织结构类型、基于职能的组织设计、组织职权设计、公司治理结构设计、组织流程设计、人力资源规划与设计、组织文化设计、组织激励机制设计、组织设计的权变因素、组织变革与未来等方面内容;第二,每章都设计了开篇案例、正文中的实例和章末的案例分析,并且在每章之后设计了批判性思考与讨论题以及实操训练题,便于检测学生学习效果;第三,力图将西方组织理论与数字化时代的中国企业组织设计实践相结合;第四,通过多个案例将理论与实践结合,突出实用性、通俗性,帮助学生认识现实的管理世界,启发学生的自主思考。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价