• 薪酬管理实操全流程演练:实战案例版

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薪酬管理实操全流程演练:实战案例版

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作者邹善童著

出版社中国铁道出版社

ISBN9787113249366

出版时间2017-01

装帧平装

开本16开

定价59.8元

货号9302737

上书时间2024-12-23

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商品描述
作者简介
邹善童,曾任500强企业及上市公司薪酬福利经理、人力资源部经理等职务,现任某大型央企总部人力资源部副总经理。作者具有深厚的人力资源理论基础及管理实践。从业二十年来,有过大型国企、外企、民企从业经历。对企业人力资源管理,特别是人力资源集团管控、薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。

目录

第 1 章 薪酬管理工作界定和内容.................................................1
1.1 薪酬与薪酬管理工作...............................................................1
1.1.1? 薪酬的分类......................................................................................1
1.1.2? 薪酬管理工作.................................................................................2
1.2 薪酬工作的岗位设计...............................................................2
1.2.1? 薪酬岗位与薪酬工作
...................................................................2
1.2.2? 人力资源部的薪酬岗位...............................................................3
1.2.3? 薪酬工作的汇报关系
...................................................................4
1.2.4? 薪酬经理和薪酬专员的服务对象.............................................5
1.3 薪酬管理工作的内容...............................................................6
1.3.1? 编制员工工资表及相关工作......................................................7
1.3.2? 福利管理
..........................................................................................7
1.3.3? 薪酬调查
..........................................................................................7
1.3.4? 薪酬计划管理.................................................................................8
1.3.5? 人力资源分析.................................................................................8
第 2 章? 工资表的解读和工作流程.................................................9
2.1 认识解读一份工资表...............................................................9
2.1.1? 薪资变动单......................................................................................9
2.1.2? 工资表.............................................................................................12
2.1.3? 各类附表
........................................................................................15
2.2 工资表编制发放流程.............................................................15
2.2.1? 员工开具银行账户......................................................................15
2.2.2? 工资表的编制程序......................................................................16
2.2.3? 工资表审核程序...........................................................................16
2.2.4? 工资发放程序...............................................................................17
2.3 工资条的制作和发放.............................................................20
2.3.1? 工资条发放的法律要求.............................................................20
2.3.2? 工资条上应有的内容
.................................................................20
2.3.3? 较为复杂的工资条......................................................................21
第 3 章? 编制工资表实际操作演练............................................... 23
3.1 从学习薪酬制度开始.............................................................23
3.1.1? 序号
.................................................................................................24
3.1.2? 部门
.................................................................................................24
3.1.3? 姓名
.................................................................................................24
3.1.4? 职位
.................................................................................................24
3.1.5? 基本工资
........................................................................................24
3.1.6? 工龄工资和司龄工资
.................................................................24
3.1.7? 素质津贴
........................................................................................25
3.1.8? 岗位工资
........................................................................................25
3.1.9? 职务津贴 ........................................................................................25
3.1.10? 缺勤扣款......................................................................................26
3.1.11? 考核系数和绩效工资
...............................................................26
3.1.12? 加班工资......................................................................................27
3.1.13? 各项补贴......................................................................................28
3.1.14? 五险一金......................................................................................29
3.1.15? 其他扣款......................................................................................29
3.1.16? 税前应发、个人所得税...........................................................29
3.1.17? 实发数...........................................................................................29
3.2 分步简化工资表编制.............................................................30
3.2.1? 简化后的工资表...........................................................................30
3.2.2? 工资表项目的获取途径.............................................................32
3.3 制作标准状态工资表.............................................................33
3.3.1? 工资表标准化原则......................................................................33
3.3.2? 标准化后的工资表......................................................................33
?
3
3.4 收集工资表关注信息.............................................................35
3.4.1? 上个月的工资变动单
.................................................................35
3.4.2? 本月员工花名册或人事月报....................................................35
3.4.3? 考勤表.............................................................................................36
3.4.4? 考核结果
........................................................................................36
3.4.5? 其他与薪酬有关的通知、要求等...........................................37
3.5 工资表编制完善程序.............................................................37
3.5.1? 工资表的编制顺序......................................................................37
3.5.2? 同步填写工资变动单
.................................................................39
3.6 核对程序和核对信息.............................................................39
3.6.1? 工资表核对程序...........................................................................39
3.6.2? 工资表核对中的关键点.............................................................40
第 4 章? 员工花名册的编制和维护............................................... 42
4.1 员工花名册基本要求.............................................................42
4.1.1? 编制员工花名册的意义.............................................................42
4.1.2? 编制员工花名册的基本要求....................................................43
4.2 规范编制员工花名册.............................................................45
4.2.1? 制定员工花名册模板
.................................................................45
4.2.2? 编制员工花名册...........................................................................45
4.2.3? 员工花名册的维护......................................................................51
4.3 花名册薪酬相关项目.............................................................53
4.3.1? 员工岗位级别变化......................................................................53
4.3.2? 时间变化引起的工资改变
........................................................55
4.3.3? 员工学位学历引起的变化 ........................................................56
第 5 章? 员工考勤和休假管理流程............................................... 57
5.1 员工考勤和休假管理.............................................................57
5.1.1? 考核员工的出勤情况
.................................................................57
5.1.2? 考勤的作用....................................................................................58
?
4
5.2 考勤、 请假、 加班流程
.........................................................60
5.2.1? 考勤记录流程...............................................................................60
5.2.2? 考勤表和考勤记录形式.............................................................61
5.3 考勤管理的相关事项.............................................................64
5.3.1? 请休假流程....................................................................................64
5.3.2? 加班流程
........................................................................................65
第 6 章? 员工考核结果分类和管理............................................... 67
6.1 员工考核结果的类型.............................................................67
6.1.1? 得分式的考核结果......................................................................67
6.1.2? 等级化的考核结果......................................................................67
6.1.3? 业绩式的考核结果......................................................................68
6.1.4? 通过式的考核结果......................................................................68
6.2 考核结果的统计过程.............................................................68
6.2.1? ?员工绩效考核程序.....................................................................68
6.2.2? ?员工绩效考核结果收集............................................................69
6.3 考核结果的工资应用.............................................................71
6.3.1? 考核得分与工资挂钩形式
........................................................71
6.3.2? 考核等级与工资的挂钩形式....................................................71
6.3.3? 业绩结果与工资的挂钩形式....................................................72
6.3.4? 通过式结果与工资的挂钩形式
...............................................73
第 7 章? 员工社保和公积金的管理............................................... 74
7.1 五险一金的有关规定.............................................................74
7.1.1? 国家社会保险制度......................................................................74
7.1.2? 地方社会保险制度......................................................................74
7.1.3? 国家住房公积金制度
.................................................................76
7.1.4? 地方住房公积金制度
.................................................................76
7.2 社会保险一般性工作......................................................

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