企业经济管理与会计实践创新

第一章经济学概述

第一节经济学的内涵

第二节经济学发展历程

第三节微观经济学与宏观经济学

第四节经济学研究的方法

第二章企业管理基础

第一节企业与企业管理概述

第二节企业管理的原理

第三节现代企业制度

第四节企业组织类型

第三章企业战略管理

第一节企业战略管理概述

第二节企业战略分析

第三节企业战略制定与选择

第四节企业战略实施与控制

.....

第一章

    经济学概述

    西方经济学，尤其是其基本原理——微观经济学和宏观经济学，实际上是一门市场经济学．是对西方发达的市场经济运行实践的经验概括和理论总结，它揭示了市场经济运行的机理和一些重要的经济变量之间的关系，形成了一套较为完整的分析框架和较为有效的方法体系，对于企业经济管理和会计实践创新有重要的理论意义。

    第一节经济学的内涵

  一、经济学的内涵

  经济学是西方经济学的简称．它是研究人们在稀缺条件下，如何出于成本收益考虑作出理性选择和资源配置的学科。经济学的逻辑是：由于稀缺．人们必须选择；选择就要有标准，经济学的标准是根据理性选择确定的一系列条件。经济学分为微观经济学和宏观经济学两个部分。

  二、经济学的由来

  经济学为什么会产生?西方经济学家普遍认为．是f}f于客观存在的稀缺性。所谓稀缺性，是指人的欲望总是超过能用于满足自身欲望的资源。这里的欲望是指人由于生理的、心理的缺乏而产生的愿望或需要。比如．人南于饥饿产生食欲，由于天气寒冷而需要穿更多保暖的衣物。而资源是指满足人类需要的手段或条件。从个人的角度看，资源包括时间、收入或物质财富、能力等。从社会角度看，资源可分为三类：人力资源、自然资源、资本资源。人力资源是指愿意并且能够参与经济活动的人。自然资源是指处于自然状态的生产性资源，如土地、矿藏、森林、河流、湖泊、海洋等。资本资源又称资本或资本品．是指在长期内能够投入生产过程．用于生产物品和劳务的经济活动生产出的物品。

    在现实生活中，人的欲望具有无限扩展的可能性，表现为人对那些能够带来满足感的东西具有无止境的欲望。按照美国学者亚伯拉罕·马斯洛关于欲望层次的解释，人的欲望可以分为以下五个层次：第一，基本的生理需要，即吃、穿、住等生存的需要，这是最底层的需要；第二．安全的需要，即希望未来生活有保障，如免于伤害，免于受剥夺，免于失业等；第i．社会的需要，即感情的需要，爱的需要．归属感的需要；第四。地位的需要，即需要有名誉、威望和地位；第五，自我实现的需要．即出于对人生的看法．需要实现自己的理想。马斯洛认为这些欲望一个接一个地产生，当前一种欲望得到满足或部分满足以后，又会产生后一种欲望，所以欲望是无穷无尽的。

    相对于人的无尽欲望，用于满足我们欲望的资源却是有限的。这是由人类生存的物质条件和环境决定的。这就是经济学中所称的稀缺性。需要注意的是，这里所说的稀缺性，不是指物品或资源绝对数量的多少．而是相对于人类欲望的无限性来说，再多的物品和资源也是不足的。

    资源稀缺性是人类面临的永恒问题。追求欲望的满足是人类经济行为的基本目标和动力，资源的稀缺性则构成这种目标和动力的最终约束c因此·人类社会始终都面临着一个基本矛盾：欲望的无限性和资源的有限性之间的矛盾，这个矛盾是一切经济问题产生的根源。而经济学就是一门研究如何利用有限的资源来满足人类无限欲望的社会科学。

    二三，经济学研究的核心问题

    当需要无限、多样，同时资源有限，且有多种可能用途时，把稀缺资源用于某种特定用途，就意味着必须放弃其他的可能用途，这就是选择行为。经济主体的选择，就是在资源的各种可能用途中，确定一项最重要的用途。这也称为决策。我们喜欢的东西很多，但是不能全部得到，这个时候就要求我们必须作出决策，在喜爱的不同东西之间进行取舍，选择一种最喜欢的，而不得不放弃另一种我们也喜爱的东西。在我们的生活中，无时无刻不存在着选择和决策。

    个人和家庭需要选择多少时间用于工作，多少时间用于休闲娱乐；收入该如何分配；多余的收入是存在银行成为储蓄，还是购买国债或股票等。企业则需要根据市场情况和自身战略。作出大量的经营选择：使用劳动密集型还是资本密集型作

.......