初入职场-怎么办

　《“职（场）校（园）衔接”系列 初入职场：怎么办》是青年员工职业发展辅导服务平台“职辅宝”专家团队结合日常辅导中收集的信息，从成长、关系和生活三方面，系统梳理形成的职场人常见问题和困惑，并给出了相应的参考建议，旨在帮助职场青年做到早知晓、善分析、巧处理、少睬坑，把自己的职场之路走得更好、更顺！
　　《“职（场）校（园）衔接”系列 初入职场：怎么办》可以作为高校毕业生入职前的学习用书、单位新员工人职的培训用书，也可以作为职场青年员工手头的“字典”，还可以作为各级干部管理、辅导青年员工的必备参考手册，在需要的时候翻阅。

第1章成长篇

1.初入职场不知道该注意什么，怎么办?

2.希望获取专业渠道和优质资源

以迅速提升能力，怎么办？

3.想快速提升业务能力，怎么办?

4.不敢请教问题，怎么办？

5.想在团队中获得竞争优势，怎么办?

6.想在定岗考试中取得好成绩，怎么办?

7.担心答辩时紧张，怎么办？

8.无法静心干活，怎么办?

9.岗位竞争与本职工作安排相冲突，怎么办?

10.不想参加轮岗锻炼，怎么办?

11.纠结是否参加在职学历学习，怎么办?

73.没有感情基础的异地恋，怎么办？\116

……

74.喜欢同事，怎么办？

75.身边同事单恋自己，怎么办？

76.同事介绍领导的孩子跟自己谈恋爱，怎么办?

77.生活和工作中有强迫症，怎么办？\121

78.生活和工作中有拖延症，怎么办？\123

79.面对职场性骚扰，怎么办？\ 125

80.男同事讲荤段子，怎么办？\ 127

附录一本书提到的相关概念、模型\128

附录二职场青年读物推荐\135

附录三 常用实用工具推荐\147

写在最后\159

“职校衔接”课程是江苏鑫顺咨询公司为入职新员工推出的系列课程，课程设立的主要目的是助力青年员工又好又快实现从校园到职场的转变，迅速成长为一名合格、优秀的企业员工。为了帮助到更多的企业、应届毕业生，江苏鑫顺咨询公司将课程内容整理成书，该书既可以作为高校毕业生就业指导用书，也可以作为企业新员工入职培训用书。 内容共分为三大部分十多个专题，分别从新员工进入职场后么生活篇、成长篇、关系篇三个方面有针对性的引领新员工正确地认知岗位、认知工作的意义更好地适应职场。课程着力从“软实力”和“硬实力”两个层面提升新员工的综合能力，从“软实力”层面——职场素养、职场思维、职场困惑、职场学习四个专题侧重提升新员工思维能力，从意识层面完成“职校转变”，学习一个合格的职场人面对不同的情景应该如何思考、如何走出困境；从“硬实力”层面——常用模型、职业习惯、职业技能、职场沟通四个专题，帮助新员工掌握职场技能，手把手从零教授方法，授人以渔。