• 动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究:基于知识的视角
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动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究:基于知识的视角

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广东广州
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作者胡钢 著

出版社经济科学出版社

ISBN9787514170146

出版时间2016-06

装帧平装

开本其他

定价48元

货号8835060

上书时间2024-12-23

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商品描述
目录
第1章 绪论

? 1.1 研究背景及意义

??? 1.1.1 研究背景

??? 1.1.2 研究意义

? 1.2 相关概念界定

??? 1.2.1 动态能力

??? 1.2.2 多元化

? 1.3 研究思路与方法

??? 1.3.1 研究思路

??? 1.3.2 研究方法

? 1.4 研究内容

? 1.5 研究贡献

第2章 理论基础与文献综述

? 2.1 动态能力理论

??? 2.1.1 动态能力的视角与属性

??? 2.1.2 动态能力的测度

? 2.2 多元化理论

??? 2.2.1 多元化的维度

??? 2.2.2 多元化的动机

??? 2.2.3 多元化对绩效的影响

? 2.3 动态能力研究现状

?? ?2.3.1 动态能力的实证研究

??? 2.3.2 动态能力理论的创新

? 2.4 多元化研究现状

??? 2.4.1 多元化提高企业绩效

??? 2.4.2 多元化不以企业绩效为目标

??? 2.4.3 多元化降低企业绩效

? 2.5 小结

第3章? 动态能力对企业多元化影响的机理分析

? 3.1 基于知识的动态能力分析

??? 3.1.1 动态能力的构成要素

??? 3.1.2 知识观与动态能力

??? 3.1.3 基于知识的动态能力构成要素

? 3.2 基于知识的多元化分析

??? 3.2.1 基于知识的多元化动因

??? 3.2.2 多元化的形成过程

??? 3.2.3 基于知识的多元化类型

? 3.3 多元化绩效分析

??? 3.3.1 企业绩效的知识基础

??? 3.3.2 多元化协同效应分析

??? 3.3.3 多元化对绩效的影响

? 3.4 动态能力对多元化的影响分析

??? 3.4.1 动态能力对多元化的影响

??? 3.4.2 动态能力对多元化绩效的影响

? 3.5 小结

第4章 动态能力构成与维度的实证研究

? 4.1 动态能力测量模型

? 4.2 研究方法

??? 4.2.1 数据收集

??? 4.2.2 变量测度

??? 4.2.3 统计分析方法

? 4.3 样本信度及效度检验

? 4.3 描述性统计分析

??? 4.3.2 信度分析

??? 4.3.3 探索性因子分析

? 4.4 验证性因子分析

? 4.5 小结

第5章 动态能力对企业多元化影响的实证研究

? 5.1 研究模型与假设

? 5.2 研究方法

??? 5.2.1 数据收集

??? 5.2.2 变量测度

??? 5.2.3 统计分析方法

? 5.3 样本信度及效度检验

??? 5.3.1 样本容量与分布

??? 5.3.2 信度分析

??? 5.3.3 探索性因子分析.

??? 5.3.4 验证性因子分析

? 5.4 结构方程模型检验

??? 5.4.1 模型构建与拟合

??? 5.4.2 模型修正与确定

??? 5.4.3 实证研究整体结果

??? 5.4.4 动态能力与多元化关系讨论

? 5.5 小结

第6章 动态能力对企业多元化绩效影响的实证研究

? 6.1 研究模型与假设

? 6.2 研究方法

??? 6.2.1 数据收集

??? 6.2.2 变量测度

??? 6.2.3 统计分析方法

? 6.3 样本信度及效度检验

??? 6.3.1 样本容量与分布

??? 6.3.2 信度分析

??? 6.3.3 探索性因子分析

??? 6.3.4 验证性因子分析

? 6.4 聚类分析

??? 6.4.1 动态能力聚类分析

??? 6.4.2 多元化聚类分析

??? 6.4.3 多元化的绩效检验

? 6.5 结构方程模型检验

??? 6.5.1 模型构建与拟合

??? 6.5.2 嵌套模型比较

??? 6.5.3 实证研究整体结果

??? 6.5.4 多元化与企业绩效关系讨论

? 6.6 动态能力对多元化绩效影响的案例研究

??? 6.6.1 理论假设

??? 6.6.2 研究方法

??? 6.6.3 案例企业简介

??? 6.6.4 案例分析

??? 6.6.5 结果讨论

? 6.7 小结

第7章 结论与展望

? 7.1 研究结论

? 7.2 研究展望

附录 企业动态能力研究调查问卷

参考文献

后记

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精彩内容
胡钢编*的《动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究--基于知识的视角》通过梳理企业多元化相关理论,融合动态能力理论、知识观理论等相关学科知识,初步构建了基于知识观的企业多元化的分析框架。在此基础上,分析了知识观与动态能力的内在联系,从知识视角刻画动态能力的构成维度。揭示了企业多元化的知识动因,比较分析了资源基础与知识视角下企业多元化成长的差异,界定了基于知识的多元化类型。并分析了知识视角下多元化的协同效应,揭示了核心知识、动态能力与企业绩效的内在关系。

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