福布斯富豪传(精)

J．奥格登·阿木尔

    阿木尔公司．美国五大肉食加工包装企业之一，1867年，由菲利普．阿木尔兄弟创建于芝加哥。1901年菲利普去世后，J．奥格登’阿木尔接手公司出任总裁，被誉为当时最具创意的企业家。

  从思想观念上来讲，奥格登·阿木尔与他的父亲同属民主派，只是眼界比他的父亲更为宽阔。当菲利普·D阿木尔16年前去世时，阿木尔公司的年业务量仅为1亿美元，现在阿木尔公司的年业务量为5亿美元。一切成就均来自于J奥格登·阿木尔，他是公司的智囊、总指挥、首领、策划者、设计者和建造者。作为富商之子，他可不是个徒有外表的家伙，他是美国最有才干、最有创意的商人之一。

    自从J o(他的同事这样称呼他)接手以来，他一直在扩大公司业务范围，创办了一系列附属企业，做起了除肉食加工以外的其他生意——阿木尔粮食公司比世界上任何一家粮食公司的规模都要大；阿木尔拥有世界第二大的皮革加工厂；阿木尔是世界上名列前茅的肥料生产商；在整个美国的铁路运输系统中，阿木尔拥有数量最大的冷柜运输和汽车业务。

  在基督教与非基督教世界中，J．奥格登·阿尔木是头号商人。

  同样，他的公司也是雇用员工最多的个体企业——拥有4万名员工。阿木尔公司不是上市公司，只是一个家族企业。

    在我先前的印象里，阿木尔是一个傲气十足，难以与其他同行相处的贵族；是一个独善其身．不肯参与其他上流社会活动的独行侠；是一个只会利用他人的才智来管理家族企业的平庸商人。相信其他人也和我有同感。这样的印象都是拜那些八卦记者、那些利欲熏心的政客．还有那些漫天飞的报纸所赐。

  人们对他竟然会有如此错误的概念，如此不公正的判断!

  我非常坦率地将自己的想法告诉了阿木尔，并告诉他，经过仔细调查后，我发现这一切都是错误的。他听了以后，大声笑了起来，然后很直接地给出了解释。

  他说：“我并没有什么远大的社会志向，我只是想把阿木尔公司经营好，让千万个年轻人能够在这个世界上有立足之地，获得成功。我生意上的合伙人都是我的好朋友，谈得投机的人。如果不是因为和他们一起工作或相处感到愉快，我是不会也无法将工作继续下去的。如果没有了情感上的支持，工作将变得举步维艰。”

    我第一次当面向他提到这些负面消息时，他只是轻描淡写地说了一句：“就算你有1．3亿美元，那又怎样呢?”

  事实上，阿木尔先生不屑混迹于美国上流社会的原因并非太过贵族化，而是太过民主化。

  他提到了在企业经营中的情感因素。

  于是我问道：“您在经营过程中．允许自己掺杂一些感情因素在内吗?…掺杂感情因素在里边?”他用诧异的口吻将问题重复了一遍，“为什么不呢?我就是用感情来经营公司的。没有了情感的投入，一个公司是不会成功的，也不值得去经营。一个组织能够成功的关键原因是什么昵?难道不是员工对它的忠诚与热情吗?如果一个老板自己本身冷冰冰的，他又如何能够激起员工们的热情来呢?没有一个人能独自经营一个

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