• 珞珈管理评论:2020年卷 第4辑(总第35辑)
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珞珈管理评论:2020年卷 第4辑(总第35辑)

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作者汪涛

出版社武汉大学出版社

ISBN9787307220126

出版时间2020-11

装帧平装

开本16开

定价48元

货号11010672

上书时间2024-12-22

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科,由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月,商学院更名为经济与管理学院。

目录
我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠
制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响
  ——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察
制度环境、动态能力对企业创业行为影响
  ——基于北京新能源汽车股份有限公司的纵向案例研究
户籍的束缚:领导一成员交换关系与产业工人敬业度
内部控制与智力资本信息披露
  ——来自我国高科技上市公司的经验证据
共享产品与不道德行为
  ——基于有调节的多重中介模型
物质属性产品图片的展示距离对产品评价的影响
  ——虚拟触觉感知视角
环肥还是燕瘦?字体长宽比对消费者的影响
服务企业关系投资对顾客忠诚的影响
  ——关系利益与顾客关系倾向的作用
员工品牌的价值:从员工品牌依恋到公司品牌忠诚的转化

内容摘要
本书收录了本辑收录了我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠、制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察、制度环境、动态能力对企业创业行为影响研究——基于北京新能源汽车股份有限公司纵向案例研究、户籍的束缚:领导—成员交换关系与产业工人敬业度等10篇论文,这些文章反映了我国当前管理研究热点,就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2020年第四辑《珞珈管理评论》,收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面比较新的成果,内容涵盖企业人员管理、制度环境影响、消费者行为分析、品牌价值、产品属性分析等。

精彩内容
本书收录了本辑收录了我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠、制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察、制度环境、动态能力对企业创业行为影响研究—基于北京新能源汽车股份有限公司纵向案例研究、户籍的束缚:领导—成员交换关系与产业工人敬业度等10篇论文,这些文章反映了我国当前管理研究热点,就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2020年第四辑《珞珈管理评论》,收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面比较新的成果,内容涵盖企业人员管理、制度环境影响、消费者行为分析、品牌价值、产品属性分析等。

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