三重制度创新与大企业竞争力
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作者王伟光
出版社经济管理出版社
ISBN9787509618363
出版时间2012-06
装帧平装
开本其他
定价36元
货号7686727
上书时间2024-12-13
商品详情
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导语摘要
《三重制度创新与大企业竞争力》由王伟光所著，作为管理创新的组成部分，制度创新在企业核心竞争力构建，特别是大企业竞争力演化过程中发挥着重要作用。本书重点是探讨管理创新框架下，制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新：企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度，借助于技术、市场等因素，在促进管理变革和创新的基础上，与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体，并作用于制度创新的各个层面。对于一个新兴经济体中的大企业而言，实现与多重制度创新的互动，是竞争力提升的重要保障。
作者简介
王伟光，满族，1970年出生，辽宁清原人，经济学博士，管理学博士后，英国曼彻斯特大学Manchester Institute of Innovation Research访问学者，现为辽宁大学商学院教授、博士生导师、副院长。主要研究领域为技术创新与政策、产业组织等。近年来，共主持国家社会科学基金项目2项、国家软科学计划项目3项、教育部项目1项、辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目1项以及其他各类项目等课题16项，出版专著2部、合著2部、主编教材2部。在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济管理》等国家核心期刊发表论文50余篇。
目录
1 企业制度变革与大企业竞争力：演化的观点 1．1 工业革命前的企业制度 1．1．1 企业制度产生的历史背景 1．1．2 企业制度演化的阶段性特点 1．2 第一次工业革命中的企业制度 1．2．1 企业制度产生的历史背景 1．2．2 企业制度演化的阶段性特点 专栏1一1 美国杜邦公司 1．3 第二次工业革命中的企业制度 1．3．1 企业制度产生的历史背景 1．3．2 企业制度演化的阶段性特点 专栏1―2 德国西门子公司 1．4 第三次工业革命中的企业制度 1．4．1 企业制度产生的历史背景 1．4．2 企业制度演化的阶段性特点 专栏1―3 美国苹果公司2 制度创新：大企业竞争力的基本动力 2．1 战略、技术、市场与大企业竞争力 2．1．1 战略因素 2．1．2 技术因素 2．1．3 市场因素 2．2 制度创新与大企业竞争力的内在逻辑 2．2．1 基本逻辑 专栏2一1 3M公司的制度创新与竞争力构建 2．2．2 制度创新、战略调整与大企业竞争力 专栏2―2 浦项制铁的绿色低碳战略 2．2．3 制度创新、技术进步与大企业竞争力 2．2．4 制度创新、市场改进与大企业竞争力 专栏2―3 双汇“瘦肉精”事件 2．3 制度创新的三重维度 2．3．1 制度创新三重维度及功能 2．3．2 第一维制度创新 2．3．3 第二维制度创新 2．3．4 第三维制度创新3 内层制度创新与大企业竞争力 3．1 产权制度 3．1．1 现代产权制度的主要内容 3．1．2 产权制度对我国大企业竞争力的影响机制 3．1．3 基于产权制度的大企业竞争力的构建 专栏3―1 两种典型的现代产权制度理论比较 3．2 治理结构 3．2．1 治理结构与三个因素的互动关系 3．2．2 治理结构对大企业竞争力的影响 3．2．3 基于治理结构的大企业竞争力提升 专栏3―2 股权激励机制的有效性 3．3 组织边界 3．3．1 大企业组织边界 3．3．2 组织边界对大企业竞争力的影响机制 3．3．3 基于组织边界创新的大企业竞争力构建 专栏3―3 企业未来的组织边界真的会消失吗 3．4 商业模式创新 3．4．1 商业模式及其创新 3．4．2 商业模式创新对大企业竞争力的影响机制 3．4．3 基于商业模式创新的大企业竞争力构建 3．4．4 小结 专栏3―4一些非正式约束形式对企业的影响 3．5 案例：海尔的核心竞争力问题研究 3．5．1 企业核心竞争力的含义 3．5．2 海尔的产权制度方面的创新 3．5．3 海尔组织结构方面的创新 3．5．4 海尔的管理模式方面的创新4 中层制度创新与大企业竞争力 4．1 企业价值链 4．1．1 企业价值链与产业价值链 4．1．2 价值链与企业竞争力的关系 4．1．3 基于价值链创新的企业竞争力构建 专栏4一1 戴尔的价值链重构 4．1．4 大企业价值链创新与竞争力提升 4．1．5 小结 4．2 企业关系网络 4．2．1 企业关系网络的内涵 4．2．2 关系网络与企业竞争力的关系 4．2．3 基于关系网络创新的企业竞争力构建 4．2．4 大企业关系网络与竞争力提升 专栏4―2 海尔与英特尔的“HI”战略联盟 4．2．5 小结 4．3 企业集群 4．3．1 企业集群理论 4．3．2 集群与企业竞争力的关系 4．3．3 大企业与企业集群发展的互动关系分析 4．3．4 企业集群与大企业竞争力提升 专栏4―3 丰田的集群发展之路 4．4 大企业主导型产业集群：以沈阳铁西装备制造产业为例 4．4．1 老工业基地改造与铁西装备制造产业集群技术创新体系演进 4．4．2 沈阳装备制造产业集群技术创新体系的基本结构 4．4．3 沈阳铁西装备制造产业集群技术创新能力分析 4．4．4 促进铁西装备制造产业集群发展的政策取向5 企业外层制度创新与大企业竞争力 5．1 控制力与需求模型 5．1．1 用户群需求 5．1．2 大企业控制力 专栏5―1 Dixit―Stiglitz模型 5．2 核心因素、知识产权制度与大企业竞争 5．2．1 知识产权制度――大企业竞争力系统结构分析 5．2．2 基于系统动力学的知识产权制度促进大企业竞争力分析 专栏5―2产品生命周期理论 5．3 知识产权制度与大企业竞争力实现 5．4 案例：中国激光视盘播放机工业发展与分析 5．4．1 中国激光视盘播放机工业发展历程 5．4．2 知识产权、核心因素与中国激光视盘播放机企业竞争力6 技术创新、制度创新与区域大企业经济 6．1 技术创新需要一个良好的制度框架 6．1．1 技术创新过程中的制度因素 6．1．2 制度创新对技术创新的影响：基于专利制度福利效应的一种分析 6．2 制度创新溢出效应大于技术创新溢出效应 6．2．1 技术溢出效应需要合理的制度设计 6．2．2 政府激励自主创新是国际通行惯例 6．2．3 构造高度专有性的东北制度创新环境 6．3 制度创新是东北地区自主创新能力提升的关键 6．3．1 自主创新宏观调控机制滞后 6．3．2 自主创新成果转化和本地产业化机制滞后 6．3．3 自主创新参与者之间的联系机制滞后 6．4 激发东北地区制度创新溢出效应的制度安排 6．4．1 强化区域创新体系的宏观协调 6．4．2 优化创新参与者联系机制 6．4．3 构建与区域资源一产业相称的企业自主创新机制 6．4．4 促进基于产业融合的创新集聚参考文献
内容摘要
《三重制度创新与大企业竞争力》重点是探讨管理创新框架下，制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新：企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度，借助于技术、市场等因素，在促进管理变革和创新的基础上，与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体，并作用于制度创新的各个层面。
精彩内容
作为管理创新的组成部分，制度创新在企业核心竞争力构建，特别是大企业竞争力演化过程中发挥着重要作用。《中国管理创新前沿系列（第1辑）：三重制度创新与大企业竞争力》重点是探讨管理创新框架下，制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新：企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度，借助于技术、市场等因素，在促进管理变革和创新的基础上，与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体，并作用于制度创新的各个层面。对于一个新兴经济体中的大企业而言，实现与多重制度创新的互动，是竞争力提升的重要保障。
媒体评论
《三重制度创新与大企业竞争力》由王伟光所著，作为管理创新的组成部分，制度创新在企业核心竞争力构建，特别是大企业竞争力演化过程中发挥着重要作用。本书重点是探讨管理创新框架下，制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新：企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度，借助于技术、市场等因素，在促进管理变革和创新的基础上，与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体，并作用于制度创新的各个层面。对于一个新兴经济体中的大企业而言，实现与多重制度创新的互动，是竞争力提升的重要保障。
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