喊破嗓子不如甩开膀子
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全新
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作者王晓
出版社广东经济出版社有限公司
ISBN9787545433173
出版时间2013-08
装帧平装
开本16开
定价36元
货号8234502
上书时间2024-12-05
商品详情
- 品相描述:全新
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作者简介
王晓,现为中国人民解放军某部军官,终身慈善志愿者。崇尚实干、真干、用心干,踏实、扎实、务求实,先后十余次受嘉奖,三次被评为优秀共产党员,并荣立三等功,获得中国人民解放军国防服役银质纪念章。
目录
第一章 喊破嗓子:没有行动一切都是空谈
说一千次不如去干一次
空谈的结果是误人害己
逃避问题就是逃避机遇
敷衍工作只会失去价值
成功属于前瞻务实的人
流汗流泪才会永不流血
梦想最怕的就是等待和拖延
行动,让想法更有价值
第二章 放下架子:在工作中打造自己的威望和专长
工作好不好,关键在领导
团队行不行,就看前两名
靠实干当好精神领路人
靠律己营造制度管人的氛围
官腔、官样、官气,一个都不要
有为才有位,成绩就是说服力
率先垂范,影响和带动他人
第三章 甩开膀子:少琢磨人,多琢磨事
少说话多做事,越努力越有运气
少做表面文章,多下时间练内功
要干成事必须干实事
有真本事就不会有不公平
哪里都需要实干型人才
与其抱怨别人,不如检讨自己
干一件工作,出一个精品
越想放弃时越是要坚持到底
十年可以打造一个行业专家
第四章 找对路子:方向不对,努力白费
做什么比你是什么更重要
力戒浮躁,千万不能迷失方向
什么都想干,结果什么都干不成
心中有目标,行动有方向
第一次就要把事情做对
不断提高你的抗干扰能力
在行动中成熟计划
第五章 做出样子:没有结果,就是无效执行
晚一秒钟完成,就是执行不力
坚决不当"穷忙"族
要事第一,重要的事情先做
……
第六章 开动脑子:实干苦干更要巧干
第七章 迈开步子:身后有狼,跑起来才能生存
第八章 耐住性子:成功是熬出来的,伟大是折磨出来的
内容摘要
所以说,当一个人有目标、有计划,并用目标指导行动的时候,才能获得自己想要的一切。然而,纵观当代社会,不少人都保持着这样的状态:上班时应付差事,下班回家吃饭、看电视、睡觉,每个月都盼着月底发工资,工资到手后还完房贷交完水电费又所剩无几,于是又开始盼着发工资……大多数人都在这样的庸庸碌碌中度日,他们活得没有目标、没有计划,他们的行动没有方向,只是得过且过,他们不知道事业成功是什么概念,不知道成就感为何物。
我的一个朋友阿美就是如此,我见过她几次,感觉人不错,但一直很郁闷、一直很平庸。
照理说,她的学历也不算低,好歹也是个本科。可是,她从学校出来已经四五年了,职场之路走得依然稀里糊涂;大大小小的公司换了数家,但在哪家公司都是个小员工,连个主管都没当过。问她为什么辞职,她自己也说不清楚;问她以后想干什么,她根本弄不明白。
当然,如果日子过得舒坦也行,稀里糊涂、开开心心地活着也不错,但阿美过得并不舒坦。
平日里,看着公司的同事业绩突出,拿着大额的奖金,阿美十分羡慕、牢骚满腹,决定在业务上加快追赶的脚步;但当她看到另一些人每天满足于底薪,活得优哉游哉时,她又开始犯懒,脚步便又慢了下来……
她总是这样,不知道自己到底要怎么做,这个世界怎么就这么不让她舒心呢?在网上聊天时,她也总是唉声叹气,一点儿也不像个年轻人,"抓狂""难过"等表情出现的频率极高。时间一天天地过去,阿美就在这样的无所事事中消磨时光,公司多她一个不多,少她一个也不少.,
可以看到,阿美是很多职场小人物的缩影,心中缺乏职业目标,行动没有方向,甚至都不去想自己的问题到底出在哪里。殊不知,决定一个人职业成就的关键就是一个人的志向。志存高远的人,终会登上梦想的职业巅峰;心中有小志的人,可能会小有成就;而像阿美这样胸无大志的人,便只能在平庸中怨天尤人。
然而,可悲的是,现实生活中不少人偏偏和阿美一样。他们缺乏职业目标,不思进取,但看到别人升职加薪时,又牢骚满腹,抱怨自己的命运不济。他们想不通,不知道哪里出了问题。其实,正是因为他们的目标偏低,甚至没有目标,在工作中没有努力的方向,才使得自己始终处于职场的最底层,永远都是个盲目行动的小人物。
在前文我已经提到,我十分喜欢《杜拉拉升职记》这部电视作品,写到这节内容,我不由自主地想到剧中两个对比鲜明的人物--杜拉拉和海伦。她俩都是DB公司行政部的员工,但杜拉拉在4年之内连续两次获得升职,而海伦却在一个前台的岗位上一待就是7年,为什么?因为前者在工作中目标明确,后者在工作中浑浑噩噩。
有人说这是因为杜拉拉运气好,有人说是因为她能吃苦耐劳,的确如此,但最重要的是因为她有着极为明确的职业目标。当她第一天进入DB就暗暗发誓:一定要成为中产阶级,一定要成为财务自由的女性,一定要实现"自由自在地活"的梦想。为了实现这个目标,她不懈地努力着,工作中遇到再大的难题也没有动摇,她的行动紧紧围绕着自己的目标而展开。最终,杜拉拉美梦成真。
而海伦呢?海伦没有杜拉拉那样的职业目标,作为DB的前台,她觉得这样的工作状态就很好。至少,比酒店的前台强,不用站着、不用倒班,能上网、能吹空调。她工作上马虎,缺乏规划;感情上痴情,没有结果。当很多职场女性将前台当作跳板的时候,海伦却在这个位置上不思进取,一晃就是7年。尽管,杜拉拉后来将她提拔为了行政助理,但海伦仍然没有自己的主见,仅仅是围着杜拉拉转的"小跟班"。
精彩内容
王晓编著的《喊破嗓子不如甩开膀子》讲述了:有两种人优势地位不会成大器,一种是除非别人要他做,否则绝不主动做事的人另一种是即使别人要他做,也做不好事情的人。这两种人有一个共同的特点,那就是你让他们做什么都行,他们就是“不想做事”。在多数情况下,他们总是在被动地工作,或在领导的催促下才肯做事,或在为了达到考核要求时才肯努力一些,而缺少一种自动自发、积极主动的工作态度。
只有想干事,才能干好事,改变要先从心态开始!帮别人打工也好,自己创业也好,都要尽可能从积极的方面去考虑问题,这样,在为自己创造一个好的心境的同时,也可以提升自己做事的干劲与责任心。那些事业心较强的人,他们往往不是为了做事而做事,在他们做事的过程中,你可以很明显地感受到他们从内心深处迸发出来的那种乐观与豁达、坚韧与专注
不只想把一件事情做成、做好,而且有很强的成功欲望。
观念改变心态,心态影响行动,行动决定结果。如果总是怀着消极的心态去工作,那你终究无法提升自己的层次,改变自己的工作前景。任何时候,改变都要从心态开始,从实干开始,这样,才畿证明你的价值。
《喊破嗓子不如甩开膀子》深度打造高效执行者,全面提升部门落实力,用务实的重锤敲响时代的钟声,卷起一股求真务实、真抓实干的龙卷风!
媒体评论
王晓编著的《喊破嗓子不如甩开膀子》从喊破嗓子、甩开膀子、找对路子、做出样子、开动脑子、迈开步子、耐住性子这八个方面对实干精神和实践进行了详细的论述。其中,既有中华五千年文明的光芒,又有世界顶级成功学家的智慧结晶,更有全球著名励志专家的思想精华,还有诸多学者、网友思维风暴的“实兵演习”,以及作者从军二十余年的生活所感、人生之悟、工作所思、处世经验。
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