家族之根:打破富不过三代的禁锢

田小皖

北京德和衡律师事务所合伙人、TEP(Trust and Estate Practitioners)，中美法学背景，为中国客户提供家族治理、境内外家族信托、财富规划服务多年。

姚盼

中国法律从业资格，TEP，管理咨询师，曾任职于家族办公室及多个家族企业，具有丰富的家族传承案例编制及家族企业投融资经验。

目录

第一章

束广就狭：家族宪章概述 / 1

第一节　为什么需要家族宪章 / 3

第二节　家族宪章的起源及发展 / 14

第三节　李锦记家族和穆里耶兹家族的范式 / 23

第二章

同寅协恭：家族宪章与家族治理 / 33

第一节　家族治理的内容 / 35

第二节　家族企业传承制度及模式 / 43

第三章

量体裁衣：如何制定家族宪章 / 95

第一节　影响家族宪章的变量 / 97

第二节　家族宪章的制定过程 / 102

第三节　家族宪章的成败评价 / 112

第四章

深厉浅揭：中式家族宪章内容详解 / 119

第一节　家族宪章在中国 / 121

第二节　中式家族宪章的典型条款分析 / 126

第三节　家族宪章的效力 / 197

第五章

群策群力：家族会议的智慧 / 205

第六章

发凡举例：实践给我们的启示 / 239

附件一

罗斯福家族宪章 / 267

罗斯福家族宪章 / 269

罗斯福家族财产管理及分配规章 / 276

家族传承的根本是使命与责任、文化与精神的传承。通过这本书，田小皖和姚盼两位老师阐述了一系列如何实现这一根本传承目标的逻辑、工具和方法，我认为十分有价值，值得借鉴。

方太集团共同创始人、名誉董事长，宁波家业长青民企接班人专修学校校长茅理翔

家族企业是中外历史中一种性格独特的企业形态，它以追求更长的生命周期为使命。为此，摸索和思考如何走向家族事业当是不二选择。两者之间虽仅一字之差，其内涵和外延却有着不同深度和广度，简言之，如果家族企业还只停留在物质层面，那么家族事业则已上升到了精神层面。唯此跨越，才有可能成全家族企业代际传承的理想。

资深媒体人、中国民营经济研究会家族企业委员会秘书长赵兹

确保家族企业成功交班的密码是什么？确保家族长盛不衰的方法又是什么？随着中国企业家集体性进入传承阶段，编制家族宪章的源发性需求已经爆发。

家族宪章是家族治理的纲领性文件，它能与很多其他业务接合。例如，在家族宪章下设立家族信托或家族办公室、为家族提供投资管理服务、为家族成员提供整体保险保障方案等；除此之外，家族宪章还能起到家族风险隔离的作用；突出其协调家族成员的利益，建立家族成员合作、冲突机制的内涵。

本书总结了中国家族客户常会遇到的问题，诸如“如何正确处理家族与家族企业的管理权和所有权的相互关系”；梳理了理论及实务中的难点，诸如“家族治理如何与公司治理相关联”，并在实践中进行了多样化的探索，尝试给出解决方案，希望给予家族企业一些启发。