组织行为学
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作者郭志达 ，王岩
出版社经济管理出版社
ISBN9787509650707
出版时间2016-07
装帧平装
开本其他
定价68元
货号8962123
上书时间2024-09-30
商品详情
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目录
章导论
节组织行为学的基本概念
一、组织与组织行为
二、组织行为学的概念
第二节组织行为学的产生与发展
一、组织行为学的产生
二、组织行为学的发展
三、组织行为学发展面临的主要挑战
第三节组织行为学的学科基础
一、心理学
二、社会学
三、社会心理学
四、人类学
五、政治学
第四节组织行为学的研究方法
一、观察法
二、调查法
三、心理测验法
四、实验法
五、定性与定量法
六、案例法
七、情景模拟法
第二章个性概述
节个性
一、个性的含义
二、个性的特征
三、个性形成的影响因素
第二节个性理论Ⅳ
一、特质论
二、心理动力理论
三、社会学习论
第三章知觉与行为
节知觉及其特征
一、知觉的概念
二、知觉的特征
第二节社会知觉及知觉偏差
一、社会知觉及其分类l
二、影响知觉选择的因素
三、社会知觉偏差及其解决思路
四、知觉在组织管理中的应用
第四章气质、能力与性格
节气质与管理
一、气质的概念
二、气质的类型及特征
三、气质在组织活动中的作用
第二节能力与管理
一、能力的概念
二、能力的分类
……
第五章价值观与态度
第六章激励理论与应用
第七章群体行为基础
第八章群体沟通与冲突
第九章团队建设与管理
第十章领导行为与管理
第十一章组织结构、变革与发展
第十二章组织文化与管理
第十三章工作压力与管理
参考文献
内容摘要
郭志达、王岩主编的《组织行为学(第2版)》以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。
通过案例分析、讨论题、阅读材料等方式，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。
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