现代管理重大问题哲学研究
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作者刘敬鲁
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516157800
出版时间2014-09
装帧平装
开本其他
定价65元
货号8471568
上书时间2024-09-19
商品详情
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作者简介
刘敬鲁，哲学博士，中国人民大学哲学院教授、博士生导师，中国人民大学管理哲学研究中心主任。主要研究方向为经济哲学和管理哲学，出版《西方管理哲学》、《经济哲学》等著作。在《新华文摘》、《哲学研究》等刊物上发表论文50多篇。
目录
导论研究问题的设定
一管理中的价值问题
二管理中的情感问题
三管理中的理性问题
四管理中的利益问题
五管理中的价值观问题
章组织生活基本价值的正确处理
一组织生活中存在的基本价值
二组织生活价值体系的正确建构
三科学处理现代组织生活的三对重要价值
四组织生活价值冲突的正确处理
第二章建构共同体生活的情感价值
一共同体生活中主要主体的情感的相互作用
二确立共同体生活的情感价值目标
三建立共同体中情感价值的实现机制
四建立符合实现情感价值要求的新的权力管理制度
五建构合乎实现情感价值要求的共同体文化
六创生和发展共同体生活的道德情感
第三章正确认识和建构理性在管理中的作用
一管理的理性要求
二理性在管理中发生作用的主体的层次
三理性在管理中作用的特点和维度
四理性在管理中作用的过程性
五管理者与非管理者双方的理性及其交互理性建构
第四章利益的正义管理
一利益的本质
二利益活动过程
三利益管理的实质内容和过程任务
四现代三种利益管理正义理论的合理性及其不足
五利益管理的正义标准
六建立利益活动的正义内容结构
七建立利益活动的正义过程结构
第五章实现个人价值观与组织价值观之间的合理一致
一个人价值观与组织价值观的异质性与冲突
二个人价值观与组织价值观之间合理一致的必要性
三个人价值观与组织价值观之间合理一致的本质
四个人价值观与组织价值观之间合理一致的内容构成
五个人价值观与组织价值观之间合理一致的主要途径
第六章组织的环境价值观的合理建构
一组织与环境的价值关系
二组织的环境价值观及其研究历程
三组织的环境价值观建构：相关因素和过程
四组织的环境价值观建构：合理性根据
五组织对环境的权利与义务对等原则
六组织与环境的价值共生原则
结束语意义及展望
参考文献
后记
精彩内容
刘敬鲁编著的《现代管理重大问题哲学研究》以对现代管理实践和管理理论的深入反思为基础，以社会整体情境论和价值分析为主要研究方法，从哲学上提炼和探讨了现代管理的六个重大现实问题，即组织生活基本价值的正确处理、建构共同体生活的情感价值、正确认识和建构理性在管理中的作用、利益的正义管理、实现个人价值观与组织价值观之间的合理一致、组织的环境价值观的合理建构，深度揭示了这些问题的本质规定、维度特点、内在规律，提出了许多具有创造意义的理论观点和思路，形成了管理哲学理论研究的一条独特的现实分析路径，并对如何超越以工具理性为的管理方式，解决现代管理中人文精神与科学理性的尖锐矛盾，创建更加合乎社会价值善的管理方式等方面，提出了一系列有针对性的理念原则，这对于从根本方向上提升和改善现代管理，也具有直接的重要参考意义。
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