• 医院绩效管理实践:基于按病种分值付费(DIP)制度的医院绩效管理探索
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

医院绩效管理实践:基于按病种分值付费(DIP)制度的医院绩效管理探索

正版保障 假一赔十 可开发票

47.94 6.0折 80 全新

库存2件

广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者袁勇

出版社广州暨南大学出版社有限责任公司

ISBN9787566831194

出版时间2020-09

装帧平装

开本16开

定价80元

货号11019212

上书时间2024-09-11

灵感书店

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
袁勇,医学博士,主任医师,硕士研究生导师。中山市人民医院党委书记、院长。享受国务院政府特殊津贴。从事心血管内科专业20余年,擅长冠心病、风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌疾病等疾患的诊断及治疗。在国内率先把体外膜肺氧合技术(EC-MO)应用于心脏泵功能衰竭的抢救,首先提出ECMO的使用和撤机标准。担任广东省医师协会第二、第三届理事会副会长,广东省医院协会第九届理事会副会长,广东省医学会心血管病学分会第十届委员会副主任委员,广东省医院协会心血管介入管理专业委员会第一届委员会副主任委员,广东省医学会心脏起搏与电生理学分会第二、第三届委员会副主任委员,中山市医学会第八届理事会会长,中山市医学会心血管病学分会第三届委员会主任委员,广东省第十一、第十二、第十三届人民代表大会代表。

目录

前言
第一章  导论
  第一节  研究背景
  第二节  问题探索:新医改背景下三级公立医院的绩效管理
  第三节  探索思路与全书结构
第二章  医药卫生体制改革与三级公立医院绩效管理
  第一节  卫生体系改革与医院管理改革
  第二节  医疗卫生服务体系改革的关键环节:公立医院改革
  第三节  医疗服务价格改革
  第四节  医疗保险支付制度改革
  第五节  三级公立医院绩效管理的尺度——国家绩效管理考核指标
第三章  绩效评价体系建设
  第一节  三级公立医院管理中的绩效管理
  第二节  绩效评价体系的政策导向
  第三节  绩效评价体系的设计思路
  第四节  临床系统绩效评价体系建设
  第五节  医技系统绩效评价体系建设
  第六节  护理系统绩效评价体系建设
  第七节  职能系统绩效评价体系建设
第四章  绩效评价体系运行机制
  第一节  组织管理
  第二节  绩效评价实施过程
  第三节  绩效评价结果分析与反馈
  第四节  专科经营助理制度
第五章  质量管理体系
  第一节  医院质量管理体系
  第二节  医疗质量管理
  第三节  护理质量管理
  第四节  医院感染质量管理
  第五节  以临床路径为导向的诊疗规范
第六章  病案信息管理
  第一节  病案信息管理体系
  第二节  我国医院病案管理现状
  第三节  中山市人民医院病案质量监控系统
  第四节  中山市人民医院病案质量管理手段
  第五节  管理模式的持续改进
  第六节  病案质量管理运行效果分析
第七章  医保管理
  第一节  医院医保管理概述
  第二节  中山市人民医院按病种分值付费制度下的医保管理模式
第八章  结语

内容摘要
本书稿聚焦医院绩效管理,在深入研究国家新医改政策、医保支付方式和国家公立医院绩效评价精神等的基础上,设计出一套多维度且适用于三级公立医院的绩效评价方案。全稿以对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析为核心,特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费制度后对医疗机构产生的影响,结合国家三级公立医院绩效考核要求,建立多维度、多系统适用的绩效考评体系,旨在引导科室全面发展。

精彩内容
本书稿聚焦医院绩效管理,在深入研究国家新医改政策、医保支付方式和国家公立医院绩效评价精神等的基础上,设计出一套多维度且适用于三级公立医院的绩效评价方案。全稿以对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析为核心,特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费制度后对医疗机构产生的影响,结合国家三级公立医院绩效考核要求,建立多维度、多系统适用的绩效考评体系,旨在引导科室全面发展。

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP