• 谈判尺度:在博弈中实现双赢
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谈判尺度:在博弈中实现双赢

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作者(美)拉塞尔·科罗布金(Russell Korobkin)著

出版社中信出版集团股份有限公司

ISBN9787521736632

出版时间2022-01

装帧平装

开本32开

定价59元

货号11357649

上书时间2024-09-09

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
拉塞尔·科罗布金,加州大学洛杉矶分校法学教授,研究生和职业教育副院长,曾在哈佛大学法学院(2007年)和得克萨斯大学法学院(1999—2000年)担任客座教授,著有《谈判的理论与策略》。

目录
 序 工具一:谈判区间分析 两位投手的故事 决策分析101 决策分析I:调查B 计划 决策分析II:比较差异点 换位思考,评估对方的保留点 谈判区间的大小 谁先报价 工具一的关键点 工具二:说服 8 我们都是销售员 9 谈判是系统2 决策 10 一个硬币的两面 11 灵活变通 12 比较的对象? 13 数值锚定 14 损失厌恶 15 高估胜利的结果 16 可得启发 17 用共行谈判 18 抗拒心理 19 投其所好 20 讨喜的好处 工具二的关键点 工具三:交易设计 21 交易中的创造 22 酒、羊毛和国家财富 23 增加成本 24 拆分和删减 25 滚木材 26 解决“柠檬”问题 27 防止逃避责任 工具三的关键点 工具四:谈判权 28 奥运筹备期的艰难谈判 29 美丽心灵 30 虚张声势 31 同时报价 32 公海上的声誉和理 33 温柠檬水和耐心的力量 工具四的关键点 工具五:规范 34 后通牒游戏和者游戏 35 分配公正 36 惯例 37 市场价格的作用 38 比较点 39 集市之舞 40 位置决定立场 工具五的关键点 谈判工具的应用 41 一套完整的谈判工具 42 五种谈判工具的综合运用:案例说明 43 决策取向 44 囚徒困境中的谈判 45 信任谁?什么时候信任? 46 建立信任的策略 47 利益的重要 结语 如何不断提高你的谈判技能 致谢 注释 

内容摘要
1

两位投手的故事

20118月,安纳海姆洛杉矶天使队向该队的头号投手杰瑞·韦弗开出了58500万美元的续约合同。这看起来是份大合同,但是多数分析人士认为,即使在当时,这份合同也对天使队相对有利。在2010赛季,韦弗在美国职棒大联盟赛扬奖投票中排名第五,赛扬奖每年授予联盟最佳投手。他在2011赛季的表现更好。4月,他创下了自己作为先发投手取得6场比赛胜利的最快纪录,平了美国职棒大联盟纪录;7月,他被选为美国职棒大联盟全明星赛先发投手。

韦弗的经纪人司各特·波拉斯建议他拒绝这份合同,等一年后他成为自由球员时,再和其他球队签订一份长期合同,届时合同金额可能高得多。韦弗拒绝了这一建议,签订了合同。波拉斯对韦弗的决定很懊恼,以至拒绝参加官宣发布会。

马特·哈灵顿是美国南加州另一位很有前途的明星投手,但他的结局完全不一样。2000年,哈灵顿是佳得乐高中年度最佳棒球运动员,在大联盟选秀中被科罗拉多落基山队第七顺位选中。哈灵顿的经纪人汤米·坦泽公开要求495万美元的签约金额,因为哈灵顿是天才型球员。经过两个月的艰难谈判,他说服了落基山队将报价从原来的220万美元提高到490万美元,但有一些附加条件。最终落基山队没有答应,哈灵顿也拒绝了落基山队最初开出的条件。打了几个赛季的业余比赛之后,哈灵顿去了开市客的轮胎部门工作,时薪11.5美元。1他始终没能加入大联盟球队。

谈判迫使我们去比较两种可能的结局:一种是与对方达成协议;另一种是陷入僵局,达不成协议。不像法官、联邦税务局或者抢劫犯强迫进行货物或金钱交换,谈判协议要求谈判双方——视情况而定,也可能是多方——的同意。在达成协议和拂袖而去之间总有选择的余地。

谈判区间分析——五个工具之首——让全能型谈判者在可能的结局中做出正确的选择,也能让他们预测对手会如何做出相同的选择,从而知道谈判能够达成什么,不能达成什么。谈判者如果没有利用这一方法,或者用得不当,敷衍应付,就会签订他们……



主编推荐
 拉塞尔·科罗布金是加州大学洛杉矶分校法学教授。  谈判中的认知陷阱: 不理智的扩大投入,把谈判看作竞争,因为想要取胜的欲望,让谈判者忘记了自己的目标。 未能考虑到对方。如果谈判者忽视其他各方的立场,他们会对自己的机会过分乐观。 沉没成本的压力。当谈判者认为自己“投入太多无法抽身”时,他们会变得顽固不化。如果双方由于缺乏一致立场而面临损失,情况尤其会如此。 谈判尺度在日常生活中的应用范围广泛:在薪资谈判中,如果求职者因没有分析公司可能给出的薪酬,而提出过高或过低的薪酬,会影响求职结果;在商务谈判中,当一方因为拥有优势时,难免,把握不好尺度,会使谈判陷入僵局。 经典语录: 高价商品销售中表现好的是那些能够开展售前调查的人。 谈判者经常犯的的战术错误是在谈判一开始,大谈达成协议的价值。 说服需要根据对方的偏好来确定一个潜在的协议。 对方可能拒绝次报价,但是对达成协议的价值估值会有微妙变化。 谈判协议通括双方会获得一些东西而放弃另一些东西。 遵守社会共识真的会让人做出更好的决策吗?有时会,但并是这样。 如果群体成员具有多样,并且能够单独做出决定,对于事实信息,群体决策通常比个体决策更好。 像稀缺会增加谈判者达成协议的主观价值一样,可得会降低主观价值。 

精彩内容
 谈判尺度是博弈双方为达成谈判目标,避免陷入谈判僵局,而应把握的分。拉塞尔融合了生动的逸事和社会科学实验,还有心理学、经济学和博弈论等不同领域的知识,提出谈判的五大工具,以使谈判者掌退的技巧。 工具一:谈判区间——在设定的谈判区间行谈判,以免使谈判陷入僵局。 工具二:说服——通过了解对方的需求点和关注点括对参考点和锚定点的依赖、损失厌恶、乐观偏差等信息,说服对方。 工具三:交易设计——增加或删减一些合作条款来使双方受益,这样消除了“固定蛋糕偏见”。 工具四:谈判权——迫使对方按对你相对有利的条件达成协议。 工具五:规范——提供让谈判双方都能感觉满意,从而达成协议的框架。 这是一本很棒的书,发人深省、引人入胜、幽默,理论与实践结合。你会发现这些工具在方方面面——处理家庭关系、职场交流、商务谈判等——都很重要。 

媒体评论
加州大学洛杉矶分校超受欢迎课程,约90%的学生学习了它。5大思维能力,47个谈判的常识。帮你构建谈判思维的底层逻辑,拿来就用,轻松应对各种场合。

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