你可以的：阿涌叔叔职场心灵密语

阿涌叔叔（朱涌），体验式教育专家，江苏天少教育咨询有限公司董事长，央视少儿频道《看我72变》节目和湖南国际频道《亲子大变身》节目首席教育专家，江苏省五四青年奖章获得者。近年来，他将体验式教育成功运用于中小学以及高校学生与企业职场成长训练，应邀到全国40余所知名大学讲学，并为国内近百家企业培养超过8000名职场精英。 阿涌叔叔根据他30多年奉行的体验式教育以及由此取得的成果撰写了《成长——阿涌叔叔和他的孩子们》《玩出来的成长奇迹》《让孩子从快乐到成功——阿涌叔叔体验式教育宝典》《快乐表达4.0：智造少年》《孩子们在烦恼什么？》《做好自己》等著作，受到了社会的广泛关注。*近，由喜马拉雅FM精品制作的阿涌叔叔*部体验式教育有声读物《玩出来的成长奇迹》，已正式上市播出。从小学生到大学生，从职场新人到企业高管，阿涌叔叔用的体验式教育方法培养出数以万计的人才，使众多学校教育和家庭教育难以突破的障碍和难题迎刃而解，他的众多经典教育方法和案例在家长和老师当中广为流传，成为争相仿效和借鉴的对象。 周雨，长期从事阿涌叔叔体验式教育的实践和研究，曾随同阿涌叔叔参与湖南国际频道《亲子大变身》节目的录制工作，担任现场策划。

被

需

要

有

多

重

要

    阿涌叔叔最近面试了两位应聘者，恰巧的是两人之前是同事，近期都有意向从之前的单位辞职，但是她们在面试过程巾展现出截然不同的态度。阿涌叔叔忍俊不禁的同时，对应聘者及招聘者有了一些新的感悟。

    第一个应聘者小吴，工作一年，学的是教育专业，毕业后在一家私立幼儿园工作。她想换工作的原因在于前单位没有活力，遏制员工的创造性，且有很多不人性化的规定，用她的原话说是：“我有一颗教书育人的心，却做着保姆一样的工作。”所以她毅然辞职，找了小半个月才看到“江苏天少”的招聘，便决定来面试。

    在参观了解了江苏天少有限公司的各项主营业务、部门构成、运营方式之后，小吴表现出了强烈的兴趣。她表示愿意接受阿涌叔叔接F来奇特甚至有些严苛的测验，来争取在这里工作的机会。

    另一位面试者小许，是三天后来面试的，由于看到简历上和小吴相同的工作经验，出于好奇，阿涌叔叔询问了两人之间的关系。在问到辞职理由的时候，小许说原工作单位离家太远，工资也不高，上级还喜欢打压人，所以她想换工作。听到这番回答的时候，阿涌叔叔已经了解到她不适合“江苏天少”的工作。但看着小许青涩懵懂的样子，他还是想深入了，解一下这个孩子，给彼此一个机会。

    在交谈中，阿涌叔叔了解到小许没有多少教育行业的经验，去幼儿园工作也纯属偶然，因为父母觉得女孩子做老师比较稳定。小许在几次改行中，也觉得自己的性格更适合从事老师一类的工作，于是便有了这次求职经历。

    “我什么都能做，你们这儿很新颖很有趣，环境也挺适合我的。”当小许说出这句话之后，阿涌叔叔终于忍不住说道：“但你不适合我们!”

    或许没听过这么直白的拒绝，小许有点儿吓懵了。阿涌叔叔也没客气，说道：“整个面试下来，你都在强调自己需要什么，你需要我们这儿的环境、平台，但你没有站在我们公司的角度，想想我们需要怎样的人才。不去想你有哪些优势特点来匹配我们，那我们又凭什么要招你呢?”

    “可你们不是缺人吗，而且有入岗培训啊，不会我可以学啊!”

    “我们的确在招人，但不代表什么人都需要，我想大部分企业招人的原则都是宁缺毋滥。我们愿意提供学习的机会，但是机会只给要的人，机会只给对机会负责任的人，你不愿意主动学习、充实自己，我们何必花那么多精力在你身上呢?”

    “小吴毕业才一年，工作时间还没有我长，你为什么让她准备复试?”小许不甘心地问道……