作者简介
李银生,1973年生人。清华大学工学学士、工程硕士,巴西FGV-OneMBA全球工商管理硕士。曾任三峡国际能源投资集团副总经理、中国三峡巴西能源公司首席执行官、葡萄牙电力公司董事。现任中国水利电力对外公司党委书记、董事长。
目录
引言 走进巴西 // 1
第一部 分巴西电力市场
第一章 五彩缤纷的大国巴西 // 7
五个历史刻度 // 8
巴西:未来之国 // 10
总统眼中的总统们 // 14
世界大国的艰难崛起 // 18
第二章 看不见的电力市场 // 23
彻底改变世界的电力工业 // 24
独特的巴西电力市场 // 26
电力行业何去何从 // 31
第三章 水电开发的前世今生 // 34
水电 // 35
水电情缘 // 36
水电“国家队” // 38
中国三峡在巴西 // 39
第二部分 价值创造
第四章 美好的跨国并购 // 43
议会连夜加班 // 44
竞拍准备 // 45
竞拍成功的秘诀 // 47
没有止步 // 51
价值创造的逻辑 // 54
美好的并购之后 // 58
第五章 能力创造价值 // 62
企业存在的目的是创造价值 // 63
企业能力有地域性 // 63
属地化能力建设 // 66
跨国企业的全球能力协同 // 71
第六章 风险与多元化经营 // 74
专注还是多元 // 75
多元化的代价 // 79
专注与规模 // 82
第三部分 跨国文化融合
第七章 全球化漫谈 // 89
跨国公司 // 90
多元文化 // 93
巴西和中国不一样 // 96
巴西和中国有些像 // 100
三峡巴西的多重属性 // 102
第八章 文化融合的力量 // 105
企业文化建设 // 106
企业文化融合 // 111
企业文化转型 // 115
第九章 众说纷纭的领导力 // 118
领导地位 // 119
领导才能 // 121
领导团队 // 124
第四部分 可持续发展
第十章 自然中的企业 // 129
来自未来的抗议 // 130
企业的两难 // 133
三峡巴西环保实践 // 136
从自己做起 // 141
第十一章 社会中的企业 // 142
企业为谁存在? // 143
关照社区利益 // 144
企业社会责任实践 // 146
反腐败是重要社会责任 // 148
第十二章 以人为本的企业 // 151
职业安全 // 152
职业健康和发展 // 155
工作和生活的平衡 // 160
职场代沟 // 163
结语 国企改革 // 165
内容摘要
中国三峡集团成立于1993年。在过去的20多年时间里,三峡集团持续开发、建设和运营了6座世界级巨型水电工程,以史无前例的密集度,迅速积累了大水电前沿经验,成为世界最大的水电开发公司和国际水电行业的领跑者。伴随着能力和信心的积累,基于企业的本能,三峡集团需要走向海外,释放潜力,创造价值。
巴西是世界上水电资源最丰富的国家之一,成功开发了知名的伊泰普水电站,拥有世界较高水平的水电开发能力和成熟规范的电力市场体系。三峡集团自成立之初,就与巴西电力行业建立了良好的关系,学习伊泰普经验,共同促进全球水电行业的进步。巴西,也就成为三峡集团走向海外的优先选择。
2011年3月3日清晨,三峡集团代表团一行抵达圣保罗国际机场,针对一个电力资产并购机会开展洽谈。这是三峡集团第一次以潜在投资而不是技术交流的目的来到巴西。随着工作的深人,工程师视角下那个熟悉的水电巨人开始变得陌生,投资商视角下的巴西,显得云谲波诡、迷雾重重。到了年底,大家心里已经明白,巴西市场非常复杂,我们还没有准备好。正如巴西人自己所说:巴西不是给初学者准备的。三峡人没有“迎难而上”,而是“知难而退”,耐心等待时机的到来。
受欧债危机影响,葡萄牙开展国有资产私有化。三峡集团于2012年斥资约27亿欧元收购葡萄牙电力公司21.35%的股权,成为葡电第一大股东。双方同时结成战略合作伙伴,共同开拓第三国市场。葡电早在1996年就进入巴西市场,到2012年,已经是巴西第五大私营发电公司、第四大配电公司和第三大电力交易公司。三峡集团进军巴西的热情被再次唤起,双方一拍即合,决定从葡电巴西正在开发建设的加利(Jari)水电站项目开始,两家公司各持50%股权,共同投资开发。两家公司基于良好的合作,以同样对等的持股比例,开展卡什瑞拉(Cacheira Caldeirao)水电站的开发。很快,葡电、三峡邀请巴西国电福纳斯(Ful'lla$)公司一起,以各持1/3的股权,共同开发圣马诺埃尔(SaoManoel)水电站项目。2013年12月6日,三峡集团与合作伙伴们共同签署了三个项目的合作协议,在巴西崭露头角。
上述三个水电绿地开发项目,全部实现了提前投产发电。这在项目拖期十分常见的水电开发市场,显得十分难能可贵。那几年,适逢巴西干旱少雨,电力供应不足,这三座水电站的投产缓解了巴西电力短缺局面。
2014年,三峡巴西收购了葡电新能源11座运行或在建的风电场49%的股权。2015年,通过并购,获得特伦福电力公司格利保吉(Garibaldi)和萨尔托(Salto)两座水电站1002,的股权。同年,通过竞拍,获得朱比亚(.1upia)和伊利亚(。[1ha Soheira)两座大型水电站30年特许经营权。2016年,美国杜克能源离开巴西,回归其美国的监管业务,三峡巴西接手其持有的10座水电站。
2013年10月8日,三峡巴西公司在圣保罗正式设立之时,公司没有举办揭牌或开业仪式,也没有引起电力行业的任何注意。而到2016年底,j峡巴西公司已成长为巴西第二大私营发电企业,业务分布在巴西10个州,拥有828万千瓦装机,占当时巴西水电装机的8%,总资产达到500亿元、年营业收入达到100亿元,并取得良好的盈利水平。
2014年到2016年三年时间里,三峡集团在巴西实现三个跨越。第一年,通过参股合作进入市场,实现低风险业务起步;第二年通过独立运作做大市场,实现业务跨越式发展;第三年,并购整合优质发电资产,进入巴西发电行业第一梯队。三年时间里,三峡集团不光业务实现超常规的跨越式发展,同时高度重视管理体系的建立和风险管理,公司发展十分稳健,盈利水平逐年增长,建立了比较完善的现代企业管理体系,并建设了一支优秀的中巴混合国际团队。
2017年至2019年的三年时间里,三峡巴西潜心经营,加强文化融合,践行可持续发展理念,学习巴西电力行业最佳实践,融合中国大水电管理经验,电站管理水平成为巴西电力行业标杆,公司盈利能力在巴西电力行业名列前茅。三峡巴西公司曾先后获得巴西最佳电力企业、财务透明管理、可持
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主编推荐
本书作者曾任中国三峡巴西能源公司首席执行官,本书正是脱胎于作者在三峡巴西的工作、管理经历。在本书中,作者介绍了巴西、巴西电力行业的基本情况,又分别从价值创造(资本)、跨国文化融合(文化)与可持续发展三方面探讨了跨国企业经营问题。本书行文流畅,通俗易懂,充满了真实的商业案例。中国长江三峡集团公司党组书记、董事长雷鸣山,中国外交部原副部长、中国原驻巴西特命全权大使李金章受邀为本书作序。
精彩内容
中国三峡集团于2013年底进入巴西市场,从零起步,艰苦创业。到2019年底,三峡巴西已成长为巴西第三大发电企业,资产分布在巴西十个州,取得了良好的经济效益,深度融合到巴西电力行业之中,实现属地化经营,在巴西社会享有良好的声誉。本书以央企更加市场化、更加国际化为出发点,分享了作者在三峡巴西工作期间的思考和体会。本书的第一部分对巴西市场和电力行业进行了背景介绍。第二到第四部分是本书的核心内容,分别从价值创造、文化融合和可持续发展三个视角探讨跨国经营。在结语部分,作者阐述了对央企建设世界一流企业的认识,呼应了作者正在从事的国企改革工作。
媒体评论
中国长江三峡集团的巴西跨国经营之路本书作者曾任中国三峡巴西能源公司首席执行官,本书正是脱胎于作者在三峡巴西的工作、管理经历。在本书中,作者介绍了巴西、巴西电力行业的基本情况,又分别从价值创造(资本)、跨国文化融合(文化)与可持续发展三方面探讨了跨国企业经营问题。本书行文流畅,通俗易懂,充满了真实的商业案例。中国长江三峡集团公司党组书记、董事长雷鸣山,中国外交部原副部长、中国原驻巴西特命全权大使李金章受邀为本书作序。
李银生作为三峡巴西第一任首席执行官,见证了公司创立成长、冲突融合和发展壮大的全过程,客观上成为中国水电和巴西水电最直接的观察者和比较者。
我很高兴地看到,银生把他在巴西几年来的所思、所行、所悟记录下来,汇成此卷。相信会对中国企业开展跨国经营有很好的借鉴意义。
——雷鸣山 中国长江三峡集团公司党组书记、董事长
银生在巴西经常受邀参加一些论坛和会议,他擅长用外国人听得懂的叙事方式,分享他对基础设施开发、中国海外投资、跨文化管理和可持续发展等话题的见解,让人印象深刻。我很高兴他能把在巴西的跨国经营心得总结出来。我相信这本书,会给想去巴西、正在巴西经营的中国企业提供很好的参考,也会给一般意义上的跨国经营提供很好的理论和实践的借鉴。
——李金章 中国外交部原副部长、中国原驻巴西特命全权大使
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