人力资源管理(第2版智慧商业创新型人才培养系列教材)
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作者编者:范征|责编:刘尉
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115552495
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价49.8元
货号10978420
上书时间2024-08-27
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
项目一 认识人力资源管理
学习目标
项目导入
学习内容
任务一 分析人力资源
一、人力资源的概念
二、人力资源的结构
三、人力资源的特征
任务二 分析人力资源管理
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的特征
三、人力资源管理的发展阶段
四、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
任务三 认识人力资源管理体系
一、人力资源管理的环境
二、人力资源管理的研究内容和任务
三、人力资源管理部门组织结构及职能
四、人力资源管理的基本原理
任务四 人力资源管理实务
一、人力资源管理者的技能要求
二、人力资源管理的技术
三、组织设计及岗位职责设计
四、人力资源管理制度设计
项目小结
关键概念
课后训练
项目二 熟知工作分析
学习目标
项目导入
学习内容
任务一 认识工作分析
一、工作分析的内涵
二、工作分析中的术语
三、工作分析的作用
四、定岗定编
任务二 组织与实施工作分析
一、需要进行工作分析的情况
二、工作分析的步骤
三、工作分析的参与者
四、工作分析的方法
任务三 编写岗位说明书
一、岗位说明书的含义
二、岗位说明书的内容
三、岗位说明书的编写原则
四、岗位说明书的设计
任务四 了解胜任素质模型
一、胜任素质的概念
……
项目三 规划人力资源
项目四 招聘与配置人力资源
项目五 培训与开发人力资源
项目六 解析绩效管理
项目七 管理薪酬与福利
项目八 管理劳动关系
参考文献
内容摘要
本书根据人力资源管理的基本内容编写，以项目任务式进行设计，分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学生能够“在学中做、在做中学”，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。
本书可作为应用型本科、高等职业院校企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业的教材，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。
主编推荐
高职人力资源品种较少，本书修订后更新了大量案例。 重新梳理修改了人力资源规划部分。 结合近些年企业薪酬管理调整变化，重新调整了薪酬管理的内容。 对上一版中的人力资源发展史等理论进行了适当的删减。
精彩内容
本书根据人力资源管理的基本内容编写，以项目任务式进行设计，分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学生能够“在学中做、在做中学”，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。
本书可作为应用型本科、高等职业院校企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业的教材，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。
媒体评论
高职人力资源品种较少，本书修订后更新了大量案例。
重新梳理修改了人力资源规划部分。
结合近些年企业薪酬管理调整变化，重新调整了薪酬管理的内容。
对上一版中的人力资源发展史等理论进行了适当的删减。
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