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作者张学礼主编
出版社国防科技大学出版社
ISBN9787567302525
出版时间2014-07
装帧平装
开本其他
定价45元
货号11514580
上书时间2024-08-25
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的概念
第二节人力资源管理理论发展及环境
第三节人力资源管理的理论基础
第四节中国人力资源管理的问题及发展趋势
第五节中国公务员制度
案例分析:加州大学聘走浙大下岗博士
思考与练习
参考文献
第二章工作分析、职位分类及评价
第一节工作分析概述
第二节工作分析的程序与方法
第三节工作说明书的编写
第四节公共部门职位分类
第五节公共部门职位评价
第六节中国公务员职位分类制度
案例分析:深圳市公务员分类制度改革
思考与练习
参考文献
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源规划的调整
第五节职业生涯规划
案例分析:零点集团员工职业规划案例
思考与练习
参考文献
第四章人力资源招聘与测评
第一节人力资源招聘
第二节人力资源测评
第三节人员测评的方法——笔试
第四节人员测评的方法——面试
案例分析:湖南涟源“萝卜招聘”
思考与练习
参考文献
第五章人力资源配置与流动
第一节人力资源配置基础
第二节公共组织人力资源配置
第三节人力资源流动理论
第四节人力资源流动管理
案例分析:借调困境与“人员编制”难题
思考与练习
参考文献
第六章人力资源培训
第一节人力资源培训的涵义
第二节人力资源培训的需求分析
第三节人力资源培训的实施
第四节人力资源培训的效果评估
第五节 公务员培训制度
第六节军官培训制度
案例分析:让培训拨动心弦
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