作者简介 吉恩·菲利普斯(Jean Phillips),美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授,美国管理学会、工业与组织心理学会会员,主要研究领域为招募和员工配置、领导力、团队有效性、学习型组织。曾任Journal of Applied Psychology,Journal of Management,Personnel Psychology等期刊编委,在Academy of Management Journal,Journal of Applied Psychology,Personnel Psychology,International Journal of Human Resource Management等期刊发表论文多篇,曾获美国管理学会组织行为分会Cummings杰出学者奖。 斯坦·古利(Stan Gully),美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授,主要研究领域为战略性招募、领导力、团队有效性、培训、组织学习。曾任Journal of Applied Psychology,Academy of Management Journal,Journal of Management等期刊编委,在Research in Personnel and Human Resources Management,Journal of Organizational Behavior,Organizational Research Methods,Personnel Psychology等期刊发表论文多篇,曾因研究、教学和服务因质量出色而屡获殊荣。
以下为对购买帮助不大的评价