内创业人力资源管理
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全新
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作者朱晓红,赵金国,杜同爱
出版社北京大学出版社有限公司
ISBN9787301320525
出版时间2020-08
装帧平装
开本16开
定价48元
货号11255295
上书时间2024-07-23
商品详情
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作者简介
朱晓红,副教授,博士,硕士研究生导师。主持过国家自然科学基金青年项目、山东省社会科学规划项目等6项基金项目;出版专著一部;在《管理世界》、《管理学报》、《管理评论》、《中国教育报》等期刊发表论文20余篇。
赵金国,副教授,博士。主讲课程包括人员招聘、绩效管理、薪酬管理、传统文化与企业管理。主持省级课题3项,发表CSSCI论文9篇,长期担任公务员、事业编培训机构讲师,负责设计过企事业单位岗位聘用、绩效考核、收入分配制度体系。
杜同爱,教授,副院长。作为主编编写教材2部,作为副主编编写教材3部。作为主要成员完成省级教研项目3项,发表教研论文10余篇。主持省部级项目3项,作为主要成员参与省部级项目8项。先后在核心期刊和国际学术会议上发表论文20余篇。
目录
目 录
第一篇 导论篇
第1章 内创业人力资源管理导论……………………………………………………………………… 3
1.1 内创业与内企业家…………………………………………………………………………………… 4
1.2 内创业人力资源管理………………………………………………………………………………… 9
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 14
思考题……………………………………………………………………………………………………… 15
第二篇 职能篇
第2章 内创业企业职位分析………………………………………………………………………… 19
2.1 内创业企业职位分析概述…………………………………………………………………………… 20
2.2 内创业企业职位分析的具体实施…………………………………………………………………… 24
2.3 内创业企业职位说明书的编写……………………………………………………………………… 30
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 34
思考题……………………………………………………………………………………………………… 34
第3章 内创业企业招聘录用………………………………………………………………………… 37
3.1 内创业企业员工招聘概述…………………………………………………………………………… 38
3.2 内创业企业招聘的程序、渠道和方法……………………………………………………………… 44
3.3 内创业企业员工甄选………………………………………………………………………………… 50
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 58
思考题……………………………………………………………………………………………………… 59
第4章 内创业企业培训与开发……………………………………………………………………… 61
4.1 内创业企业培训与开发概述………………………………………………………………………… 62
4.2 内创业企业培训与开发流程………………………………………………………………………… 68
4.3 内创业企业培训与开发的方法……………………………………………………………………… 73
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 79
思考题……………………………………………………………………………………………………… 79
第5章 内创业企业绩效管理………………………………………………………………………… 82
5.1 内创业企业绩效管理概述…………………………………………………………………………… 83
5.2 内创业企业绩效管理的工具和方法………………………………………………………………… 88
5.3 内创业企业绩效管理的内容………………………………………………………………………… 98
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 105
思考题……………………………………………………………………………………………………… 105
第6章 内创业企业薪酬管理………………………………………………………………………… 107
6.1 内创业企业薪酬管理概述………………………………………………………………………… 108
6.2 内创业企业薪酬体系规划与薪酬体系的发展趋势……………………………………………… 116
Ⅷ
6.3 内创业企业典型岗位人员的薪酬设计…………………………………………………………… 124
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 131
思考题……………………………………………………………………………………………………… 132
第三篇 实务篇
第7章 内创业机会与人力资源管理……………………………………………………………… 137
7.1 内创业机会概述…………………………………………………………………………………… 139
7.2 内创业机会识别与人力资源管理………………………………………………………………… 142
7.3 内创业机会评价与人力资源管理………………………………………………………………… 147
7.4 内创业机会建构与人力资源管理………………………………………………………………… 152
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 156
思考题……………………………………………………………………………………………………… 157
第8章 内创业资源与人力资源管理……………………………………………………………… 159
8.1 资源基础理论与内创业资源……………………………………………………………………… 160
8.2 内创业资源整合与人力资源管理………………………………………………………………… 167
8.3 外部创业资源整合与人力资源管理……………………………………………………………… 174
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 179
思考题……………………………………………………………………………………………………… 180
第9章 内创业团队与人力资源管理……………………………………………………………… 182
9.1 内创业团队的内涵………………………………………………………………………………… 183
9.2 内创业团队组建与人力资源管理………………………………………………………………… 186
9.3 内创业团队冲突与人力资源管理………………………………………………………………… 193
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 197
思考题……………………………………………………………………………………………………… 198
第10章 新企业成长与人力资源管理……………………………………………………………… 201
10.1 新企业成长概述…………………………………………………………………………………… 202
10.2 新企业成长阻碍因素及成长方向………………………………………………………………… 205
10.3 新企业成长与人力资源管理概述………………………………………………………………… 210
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 225
思考题……………………………………………………………………………………………………… 226
第四篇 前沿篇
第11章 内创业人力资源管理变革和发展趋势………………………………………………… 231
11.1 大数据时代内创业人力资源管理变革…………………………………………………………… 232
11.2 内创业人力资源业务合作伙伴新模式…………………………………………………………… 237
11.3 内创业人力资源管理的未来发展趋势…………………………………………………………… 241
本章小结…………………………………………………………………………………………………… 248
思考题……………………………………………………………………………………………………… 248
参考文献…………………………………………………………………………………………………… 251
内容摘要
本书结合了创业管理理论和人力资源管理职能观点,探究了内创业实践活动中的人力资源管理问题,共分为导论篇、职能篇、实务篇和前沿篇四个篇童。导论篇介绍内创业人力资源管理所涉及核心概念的内涵和关系等;职能篇从职位分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理和薪酬管理五个职能讲解人力资源管理职能在内创业情境中的应用;实务篇介绍人力资源管理在内创业机会识别、资源整合、团队组建、新企业成长四个方面的价值体现;前沿篇则围绕大数据时代内创业人力资源管理变革问题,提出内创业人力资源管理的新模式和新的发展趋势。本书具有如下特色:一是将人力资源管理视为内创业企业获得成功的关键,二是迎合时代发展特色探讨了许多新的话题,三是提供大量案例介绍内创业人力资源管理实践活动的开展情况。本书可作为高等院校经济管理类专业的专科、本科教材,也可作为从事人力资源管理工作人员的自学参考用书。
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本书结合了创业管理理论与人力资源管理职能观点,探究了内创业实践活动中的人力资源管理问题。本书共分为4篇11章,加入百余二维码拓展资料和视频,读者可通过扫描二维码进行自主学习。本书可作为高等院校经济管理类专业专科、本科教材,也可以作为从事人力资源管理工作人员的自学参考用书。
精彩内容
本书是“大众创业、万众创新”背景下,演化生成的具有理论性和实践性的“互联网+”人力资源管理和创新管理教材。 全书基本内容包括,内创业人力资源管理概论、内创业人力资源管理职能、内创业机会与人力资源管理、内创业资源与人力资源管理、内创业团队与人力资源管理、内部新企业成立与人力资源管理、新企业成长与人力资源管理、内创业人力资源管理的特色和发展趋势。全书在详细、严谨的理论阐述的同时,加入了丰富、有趣的案例、小故事、课堂游戏资料,以及插入大量的二维码资料激发读者的自主学习兴趣,强化学习效果。 本书既可作为本科院校、高职高专院校人力资源管理、企业管理、创业管理等专业的教材,也可以供在创新创业型企业从事人力资源管理工作的业界人士参考使用。
媒体评论
本书结合了创业管理理论与人力资源管理职能观点,探究了内创业实践活动中的人力资源管理问题。本书共分为4篇11章,加入百余二维码拓展资料和视频,读者可通过扫描二维码进行自主学习。本书可作为高等院校经济管理类专业专科、本科教材,也可以作为从事人力资源管理工作人员的自学参考用书。
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