中国企业的治理与创新模式:与“美英模式”和“德日模式”的比较
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作者廖春著
出版社格致出版社
ISBN9787543222373
出版时间2013-08
装帧平装
开本其他
定价32元
货号8083166
上书时间2024-07-21
商品详情
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内容摘要
（3）企业I司的关系。
在一个不存在社会调和和组织协调机制的制度环境里，市场机制和等级式的管理模式（hierarchies）就是最为有效的企业制度安排（Hollingsworth，1997，p．295）。在美国企业的治理结构中，企业问的关系就是标准的市场关系和合同契约关系。反托拉斯条例禁止公司之间勾结以形成对市场和价格的垄断，从而保障了企业之间公平的市场竞争关系。美国企业之间倘若构建制度化的深层协作机制会有被起诉违反反托拉斯法的风险，就是想要发展深层协作关系也会受到法律条文严格制约。企业治理的市场化机制使得企业注重当前的利润率，而往往不愿意同其他企业构建长期而稳定的深层协作关系。而且由于缺乏商业协会等的制度安排企业间的深层协作关系也较难建立起来（HallandSoskice，2001，PP．30一1）。在美国，上下游企业之间的关系也显出较强的市场投机，（Hollingsworth，1997，P．296）。上F游企业之间基本上是一种讨价还价的关系，信任度较低，缺乏协作意识。竞争对手之间更是市场竞争关系，其问的合作更是极为有限（Hollingsworth，1997，P·278）。
（4）企业的融资模式和主要的业绩指标。
早在第一次世界大战结束前，美国的证券市场就已经有了相当程度的发展。美国企业的融资较少依赖银行体系。克莱顿反托拉斯法在很大程度上降低了银行和企业之间企图建立长期合作战略以谋求局部共同利益的可能性。1933年，美国政府将商业银行和投资银行的职能分开，投资银行因缺乏资本导致其投资功能大大降低。于是，为了获得融资美国企业开始更多地依赖金融证券市场而不是银行。公司的经理们关注的是股票和债券持有者的投资策略（Hollingsworth，1997，P．293）。为了获得充裕的融资，美国企业十分关注自身的股票价值，而诸多分散的股票投资者们也正是基于股票价值和企业短期利润率来决定他们的投资策略。因此，这种融资模式使得企业将当前利润率和股票价值作为衡量企业业绩的主要指标（HallandSoskice，2001，p．28—9），也使得企业将短期利润的最大化作为主要的经营目标（Holling—sworth，1997，pp．293—6）。美国企业也通过收购和兼并的方式来提升股票价值。投资的短视性使得美国企业往往不愿将资金投入到建立新工厂和进行员工培训等长期发展战略J2（Hollingsworth，1997，P．296）。
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