定制你的未来:女性职业规划手册
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作者李忠新著
出版社中国工人出版社
ISBN9787500863069
出版时间2015-11
装帧平装
开本其他
定价29元
货号8660581
上书时间2024-06-29
商品详情
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作者简介
李忠新，生涯规划师，人力资源管理师。一直从事企业人力资源管理、企业高层管理以及校企合作等工作。常年为企业员工开展职业生涯辅导，为高校学生进行职业规划课程讲座，以及为企业进行内部管理培训。著有《打造职业梦一一员工职业生涯规划设计指南》一书。
目录
章 评估自我——了解自己才能看清未来
第一节 职业与女性职业 002
一、什么是职业 002
二、女性职业 003
三、职业是可以规划的 004
第二节 了解自己的职业能力倾向 006
一、借用工具，解析自己 006
二、在擅长的领域里成为职场“女皇” 007
第三节 尊重自己的兴趣 014
一、兴趣决定着你的工作干劲 014
二、霍兰德职业兴趣测评量表 016
第四节 认清自己的性格 029
一、你可以不信命，但一定要信性格 029
二、MBTI性格测评量表 031
第五节 探索自己的气质 044
一、良好的气质才是你的“容” 044
二、气质测评量表 045
第六节 梳理自己的价值观 052
一、价值观是职业路上的指明灯 052
二、职业价值观测评量表 053
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第二章 调整状态——构建一个平衡的生活形态
第一节 让自己的才能跟职位相匹配 060
一、职场上的“人职匹配”理论 060
二、平衡职业天平上的两端 061
第二节 认识生涯阶段任务 064
一、完成生涯任务时，拒绝拖延症 064
二、识别生涯任务，坚定地完成 066
第三节 预判定律是职业女性的“拦路虎” 070
一、预判定律，让你掉进“前亮后凉”的陷阱 070
二、拆掉“我是弱者”的桎梏向前走 071
第四节 平衡好工作和生活的关系 073
一、职业规划不仅仅是“岗位规划” 073
二、重视生涯中的伴行人 075
第五节 升华你的情商和智商 078
一、升华两种“商”，让你不受“伤” 078
二、情商测评量表 080
三、管理好自己的情绪 083
第三章 提升价值——价值是职场上的“抗老面霜”
第一节 认识职业价值 088
一、女性的三种价值模式 088
二、职业价值的两种形式 091
第二节 价值才是你的职场通行证 092
一、梳理自身的价值 092
二、找准价值，给自己一双合脚的“高跟鞋” 093
三、用三种技能为自己“增值” 095
第三节 天赋是一种特殊的价值 097
一、每个人都有隐藏的潜能 097
二、寻找你的天赋 100
第四节 缩短价值与职业目标之间的距离 106
一、为你的职业准备好“八抬大轿” 106
二、放大你的优势 109
第四章 培养品质——优良品质比“口红”更吸引人
第一节 了解品质的“四大象限” 112
一、为品质分类，为职场定位 112
二、干符合自己品质的职业 114
第二节 职场品质“六字真言” 116
第三节 学会说话 119
一、说话之前，学会倾听 119
二、言简意赅，不说废话 120
三、语气变通，交流顺畅 121
第四节 敞开心怀 123
第五章 选对位置——站在职业舞台的聚光灯下
第一节 减少抱怨，提高职业满意度 126
一、减少你的职业抱怨 126
二、提高职业满意度，从职业挑选开始 127
第二节 认清职业舞台 128
一、在职业舞台上，需要不断更换“外衣” 128
二、心有多大，职业舞台就有多大 129
三、“五为分析法”甄别职业信息 134
第三节 审时度势，识别职业环境 135
第四节 在机会面前理性决策 141
一、五种决策风格 141
二、两套决策工具 143
第六章 付诸行动——走出一道靓丽的人生风景
第一节 想象目标实现后的自己 148
一、认识生涯幻游 148
二、制定自己的生涯幻游表 150
第二节 构建目标，分段实现 153
一、有目标才有方向 153
二、制定目标的“铁定原则” 154
三、分解目标，逐段实现 156
第三节 善借通道，达成所愿 158
一、生涯发展的五大策略 159
二、边行动，边调整 160
第四节 就业创业，各有选择 163
一、第三只眼看创业 163
二、创业，你准备好了吗 165
三、创业计划书 169
第五节 制定职业规划书，绘制人生彩虹图 171
一、制定你的职业规划书 171
二、绘制你的人生彩虹图 173
内容摘要
第三节 尊重自己的兴趣
一、兴趣决定着你的工作干劲
金融专业毕业的女孩小邹，毕业后被父母安排在朋友的企业里做会计。
父母的想法是，会计是一个不会轻易失业的职业，只要有企业存在，就会有会计这个岗位。而且这个岗位相对清闲、安稳，能够很好地平衡工作与生活之间的关系，对于女孩子来说是一个很不错的选择。．
小邹是一个比较善解人意的女孩，对父母也很孝顺，便遵从父母之命去上班了。但不到半年，小邹在工作中总是出现这样或那样的数字错误。她所做的每份财务报表几乎都需要上级主管重新再来一遍。这样的一位财务人员，谁敢放心地用，谁又能容忍这种结果？
企业老板碍于朋友情面，没有开除小邹，而是把她调到人事部门。小邹的父母知道后，询问原因，女孩答道：“我看着数字就犯困，坐在那里对着数字看，就像一个人坐在石头堆里，枯燥极了。”
父母疼怜地说：“那好，既然你讨厌数字，那就不做财务。咱们去做人事吧？”小邹摇摇头说：“我恐怕也很难做下去。从数字转向文字，每天去看岗位说明书、作文字分析，对我来说，根本就没有区别。”
父母急了，问道：“那你想做什么？”小邹说：“其实，从开始我听从你们的安排，已经是个错误。因为你们的安排，本来就不是我喜欢做的事情。我现在想想，还是去做服装工艺和设计，那才是我梦寐以求的工作。”原来，小邹从小就喜欢各类服饰，也酷爱收集各种款式的服装图案，有时为了画出一款优美的时装图，她连饭都顾不上吃。
父母明白了小邹的心思，同意让小邹去服装公司上班。
小邹从服装加工开始学起。刚进入生产车间，看到裁剪出来的一块块布料，组合起来变成一件件漂亮的服装，小邹感到很好的新奇和有趣。后来，她逐步转为服装设计。当看到许多顾客穿着自己设计、制作的服装逛街、散步、上班时，她觉得十分兴奋，认为自己的劳动得到了别人的肯定，这是劳动成果的一种分享。而且，她更加充满信心，不断尝试设计、制造出更多的服装款式，来满足顾客的需求。此时，工作对于她来说，已经成为一种乐趣，成为了她要去追逐一生的事业。
爱因斯坦曾说过：兴趣是优选的老师。美国石油大王洛克菲勒也说：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
兴趣是指一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度。当个人对某事物产生兴趣时，会对它产生特别的注意，对该事物感知敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感浓厚、意志坚强。
职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向。它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。
兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。
女性的职业兴趣更倾向于那些活泼、美观、直观、洁净、具有成就感，能展现个性、富有情调、能获得赞美的职业。例如文职工作、数据统计、财务、人事、销售、翻译、艺术、服装设计等岗位。而对于那些单调、枯燥的工作就兴趣不高，比如机械加工等。这并不是女性体力不够，现在都是自动化作业，基本上不用多少体力，但很多女性就是不喜欢与机械打交道。因为一张张冰凉的铁板、一块块生硬的模具，已经让具有火热情感的女性失去了兴趣。
对于女性来说，在进行职业选择时，是否符合自己的兴趣尤为重要。因为女性从踏上职场的那一刻开始，要面临的干扰就比男性多。如果选择的职业再与自己的兴趣不对口的话，慢慢地就会对工作产生厌倦情绪，对工作只会应付了事，很后就会造成一种职业迷茫。
P13－14
主编推荐
精彩内容
顺着规划的道路，一步一个脚印，奔向理想中的自己。
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