人本发展与管理:李宝元文集

自序
第一篇  人本生涯路漫漫
  经济地管理人生：一个经济管理专业老师从“潘晓困惑”到“四十不惑”的人生感悟
  人本发展经济学要义：关于阿马蒂亚·森“以自由看待发展”思想的一个理论拓展
  人本管理经济学探索
  人力资本理论史考
第二篇  人本发展面面观
  国家发展规划的理论基础与战略视界：从马克思社会再生产原理重新审视
国家发展战略规划体系
  市场经济广域性与体制改革新突破
  人力资本约束与中国经济可持续发展
  人力资本流动与中国人才外流危机
  人力资源竞争力四维指数测算及比较研究
  关于教育产业的经济学意义
  制度创新是中国教育发展的根本出路
第三篇  人本管理学无边
  企业人力资本产权制度史论解析
  人力资本产权安排与国有企业制度变革
  企业经营者人力资本股权化：制度意义与实现途径
  中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析
  战略性激励论：现代人力资源管理精髓理念及其在转型期中国企业的应用探析
  论人力资源管理中的制度激励
  组织学习通论：关于组织行为在社会生态学意义上的一个解说
  平衡计酬卡（BCC）：基于战略性广义薪酬整合激励的综合平衡设计
  从平衡计分卡（BSC）到平衡计酬卡（BCC）：现代企业人力资源战略性激励焦点整合管理框架
  中国企业如何打造“战略中心型组织”：基于青啤导入BSC实践的案例研究