别找替罪羊:如何跳出自欺欺人的思维盒子:getting out of the box
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作者著者：美国亚宾泽协会 ，译者：王一冲 后浪出品
出版社江西人民出版社
ISBN9787210108085
出版时间2018-11
装帧平装
开本32开
定价38元
货号9348096
上书时间2024-05-17
商品详情
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作者简介
美国亚宾泽协会，一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成，曾成功帮助上百个组织减少人事问题，提高利润。其客户遍及诸多行业，知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。
目录
前 言 1
第一部分 自我欺骗与思维盒子1
1．在解决问题之前3
2．找到问题7
3．自我欺骗11
4．隐藏在表象之下的问题18
5．真正的领导力22
6．把自己关进“
盒子” 32
7．把别人视为人还是物42
8．自我怀疑50
第二部分 我们是如何困在盒子里的57
9．从“ 人的问题”开始59
10．盒子里与盒子外63
11．何为自我背叛66
12．自我背叛的特征74
14．共谋
94
15．关注点有误
108
16．盒子带来的麻烦
112
第三部分 如何跳出盒子 121
17．看得见的改变 123
18．盒子里的领导力
127
19．跳出盒子
132
20．无解的困境
?135
21．跳出盒子的方法
146
22．盒子外的领导力
155
23．领导力的诞生
165
24．重新起航
168
跳出盒子的实践 177
译后记 189
内容摘要
所有管理与领导的问题，都来自“自我背叛”与“自我欺骗”，都来自将失败归咎于他人或者环境（替罪羊）的心理模式！
唯有跳出盒子，才能成就完美的团队。
先说一个简单的小故事：戴维和南希是一对年轻夫妻，他们育有一个四个月大的婴儿，某天婴儿在半夜哭闹，戴维觉得自己应该起来哄小孩，让妻子好好睡，但最后他还是选择继续睡，没有起来安抚哭闹的婴儿。
你知道这样一个简单的行为，背后隐藏着什么样的领导管理哲学吗？美国亚宾泽协会著的《别找替罪羊（如何跳出自欺欺人的思维盒子）》通过汤姆的故事，阐述了“自我欺骗”的概念。一旦对“自我欺骗”有所了解，你的洞察力就会更为敏锐，你会更渴望团队合作，责任感倍增，获取成效的能力也会加强，还会赢得靠前的成就感和幸福感。无论是身处企业界、社区还是家庭，重要的不只是“拥有影响力”，更应该“拥有让一切变得更好的影响力”。
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