转型期的和谐劳动关系构建:从冲突到合作
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九五品
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作者刘泰洪 著
出版社方志出版社
出版时间2018-07
版次1
印刷时间2018-07
印次1
装帧平装
上书时间2023-07-03
商品详情
- 品相描述:九五品
图书标准信息
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作者
刘泰洪 著
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出版社
方志出版社
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出版时间
2018-07
-
版次
1
-
ISBN
9787514432374
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定价
36.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
- 【目录】
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引言
一、问题的提出
二、文献综述
三、基本概念界定
四、课题研究的成果与不足
五、本课题研究方法
第一章 社会转型与劳动关系
一、当前中国的社会转型
二、社会转型与劳动关系再形成
三、社会转型引发劳动关系变化
第二章 影响和谐劳动关构建的因素
一、和谐劳动构建的意义与要求
二、影响和谐劳动关系构建的表现
三、影响和谐劳动关系构建的原因分析
第三章 政绩考核背景下的劳动关系
一、政绩考核催生地方政府竞争
二、地方政府竞争与劳工权益保护
三、工人的伦理诉求与政府的职责担当
第四章 劳动关系的冲突与合作
一、劳资冲突与劳资合作的理论分析
二、中国劳动关系合作与冲突的发展变迁
三、劳资合作与劳资冲突的博弈分析
第五章 劳资合作的机制借鉴与应对
一、西方国家的劳资合作及治理变迁
二、中国劳资合作治理的机制选择与局限
三、讨论:双向运动与劳资合作治理
第六章 构建和谐劳动关系的制度机制
一、构建劳资合作的地方治理机制
二、完善集体谈判机制
三、完善三方协商机制
四、积极推进工会组织的转型
五、构建人本发展的劳动政策
参考文献
附录:劳动关系冲突与合作状况调查问卷
后记
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