OD管理赋能：流程设计与实操全案

图书标准信息

• 作者 李艳娜 著
• 出版社 化学工业出版社
• 出版时间 2024-05
• 版次 1
• ISBN 9787122448255
• 定价 78.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 224页
• 字数 150千字

【内容简介】

  
在商业环境和市场环境复杂多变的情况下，企业亟须改变对组织的传统认知，用新视角去审视组织管理，这个新视角就是OD。OD管理是一种新型的组织管理方式，其关注组织愿景、目标和活动过程，系统性诊断、解决组织内部问题，引领组织持续变革与长期发展。

《OD管理赋能：流程设计与实操全案》从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、组织变革、组织绩效等多个方面展开探讨，帮助企业管理者建立对OD管理系统的认知，了解规范化的OD管理流程，掌握正确的OD管理方法。同时，本书也可供已经开展OD工作的管理者进一步提升组织管理技能，优化组织管理模式，通过科学的OD管理方法挖掘组织的更多潜能。

【作者简介】

李艳娜，高管教练，觉醒领导力高管认证教练，心理动力学高管认证教练，心流顾问（国内首批认证顾问），六秒情商大脑测评师，变革管理引导师。曾供职公司包括韬睿咨询公司、甲骨文亚洲研发中心、英特尔（中国）有限公司、阿里巴巴、美团。在世界500强公司拥有超过20年的工作经验，对高科技及咨询业务有深刻的了解。擅长组织诊断、组织设计、组织绩效及文化打造，在深度理解战略选择的基础之上，结合业务模式及特点进行组织架构的设计及合理的排兵布阵，让优秀人才的能力与专长在匹配的岗位上得到很好发挥。

【目录】

本书从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、组织变革、组织绩效等多个方面展开探讨, 帮助企业管理者建立对OD管理系统的认知, 了解规范化的OD管理流程, 掌握正确的OD管理方法。同时, 本书也可供已经开展OD工作的管理者进一步提升组织管理技能, 优化组织管理模式, 通过科学的OD管理方法挖掘组织的更多潜能。

内容摘要
在商业环境和市场环境复杂多变的情况下，企业亟须改变对组织的传统认知，用新视角去审视组织管理，这个新视角就是OD。OD管理是一种新型的组织管理方式，其关注组织愿景、目标和活动过程，系统性诊断、解决组织内部问题，引领组织持续变革与长期发展。
《OD管理赋能：流程设计与实操全案》从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、组织变革、组织绩效等多个方面展开探讨，帮助企业管理者建立对OD管理系统的认知，了解规范化的OD管理流程，掌握正确的OD管理方法。同时，本书也可供已经开展OD工作的管理者进一步提升组织管理技能，优化组织管理模式，通过科学的OD管理方法挖掘组织的更多潜能。

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