企业人力资源管理师（四级）第3版——1+X职业技术培训教材

图书标准信息

• 作者 上海市职业技能鉴定中心
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2020-04
• 版次 3
• ISBN 9787516743430
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 287页
• 字数 331千字

【内容简介】

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1＋X企业人力资源管理师（四级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前*的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握企业人力资源管理师（四级）的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。

【作者简介】

上海市职业技能鉴定中心

【目录】

**篇　人力资源规划

**章　人力资源规划概述

**节　人力资源管理概述

第二节　人力资源规划基础知识

第三节　人力资源管理信息系统

第二章　组织与组织结构

**节　组织

第二节　组织结构

第三章　工作分析基础

**节　工作分析概述

第二节　工作分析的基本方法

第二篇　招聘与配置

第四章　人员招聘概述

**节　人员招聘的概念、意义与基本原则

第二节　人员招聘的基本流程

第三节　招聘需求信息

第五章　招聘初选

**节　人员初选

第二节　简历与应聘申请表甄选

第三节　面试

第四节　背景调查

第六章　校园招聘

**节　校园招聘的概念与特点

第二节　校园招聘的主要方式

第三节　校园招聘的实施

第三篇　培训与开发

第七章　培训与开发概述

**节　培训与开发基础

第二节　培训体系

第三节　培训的基本流程

第八章　培训实施

**节　培训实施各阶段的工作

第二节　培训方法与应用

第九章　新员工入职培训

**节　新员工入职培训概述

第二节　新员工入职培训的流程

第四篇　绩 效 管 理

第十章　绩效管理概述

**节　绩效与绩效管理

第二节　绩效管理流程

第十一章　绩效信息管理

**节　绩效信息收集

第二节　绩效信息整理

第十二章　绩效评估

**节　绩效评估概述

第二节　绩效评估实施

第五篇　薪 酬 管 理

第十三章　薪酬管理概述

**节　薪酬概述

第二节　薪酬管理概述

第三节　全面薪酬

第十四章　员工福利与社会保障

**节　员工福利

第二节　社会保障

第十五章　薪酬管理信息核算与分析

**节　薪酬信息核算

第二节　薪酬信息统计

第六篇　劳动关系管理

第十六章　劳动法律制度

**节　劳动法及其规定

第二节　劳动关系与劳动法律关系

第三节　劳动法律

第十七章　劳动合同法

**节　劳动合同概述

第二节　劳动合同的解除与终止

第三节　劳动合同的管理

第十八章　职业安全卫生

**节　职业安全卫生概述

第二节　劳动安全卫生技术规程

第三节　劳动保护管理制度

第四节　职业病防治管理制度

第五节　女职工和未成年工特殊劳动保护

参考文献