建设工程劳动力管理(第3版住房和城乡建设领域关键岗位技术人员培训教材全国高等院校土建类应用型规划教

本套书是结合*颁布实施的《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300—2013)对于建筑工程分部分项划分要求，以及国家、行业现行有效的专业技术标准规定，针对各专业应知识、应会和必须掌握的技术知识内容，按照“技术先进、经济适用、结合实际、系统全面、内容简洁、易学易懂”的原则，组织编制而成。 
 本教材根据国家、行业及地方*的标准、规范要求，结合了建筑工程技术人员和高校教学的实际，紧扣建筑施工新技术、新材料、新工艺、新产品、新标准的发展步伐，对涉及建筑施工的专业知识，进行了科学、合理的划分，由浅入深，重点突出。 
 本教材图文并茂，深入浅出，简繁得当，可作为应用型本科院校、高职高专院校土建类建筑工程、工程造价、建设监理、建筑设计技术等专业教材；也可作为面向建筑与市政工程施工现场关键岗位专业技术人员职业技能培训的教材。 
 本书是其中一本，内容包括概述、建筑业企业资质管理、建筑业劳务管理专业技能、建筑业劳务管理相关知识、劳务分包招标投标等。

*章 概述 
 *节 劳务管理概述 
 第二节 劳务员职业能力标准 
第二章 建筑业企业资质管理 
 *节 建筑业企业资质管理概述 
 第二节 建筑业企业资质等级标准 
 第三节 建筑业企业资质申请和审批 
 第四节 建筑业企业资质动态管理 
第三章 建筑业劳务管理专业技能 
 *节 劳动力需求计划 
 第二节 农民工培训管理 
 第三节 劳务用工实名制管理 
第四章 建筑业劳务管理相关知识 
 *节 流动人口管理 
 第二节 人力资源开发与管理 
 第三节 劳动定额的基本知识 
 第四节 财务管理基本知识 
第五章 劳务分包招标投标 
 *节 劳务招标投标概述 
 第二节 施工招标投标管理 
 第三节 劳务招标投标管珲 
第六章 劳务分包管理 
 *节 劳务分包合同管理 
 第二节 劳务分包作业管理 
 第三节 劳务费用结算与支付 
 第四节 劳务分包队伍的综合评价 
第七章 劳动合同管理 
 *节 劳动合同概述 
 第二节 劳动合同的约定条款 
 第三节 劳动合同的订立、变更与解除 
 第四节 劳动合同管理及意外事件处理 
第八章 劳务纠纷管理 
 *节 劳务纠纷概述 
 第二节 劳务纠纷常见类型 
 第三节 劳务纠纷解决方式 
 第四节 劳务工资纠纷应急预案 
第九章 农民工权益保护 
 *节 农民工权益保护的一般规定 
 第二节 农民工权益保护 
 第三节 农民工权益保护监督与保障 
第十章 劳务统计和劳务资料管理 
 *节 劳务管理资料收集、整理 
 第二节 劳务管理资料档案编制