民营化业绩考核制度与企业创新/创新治理系列/中南财经政法大学双一流建设文库
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作者钟慧洁
出版社中国财政经济出版社一
ISBN9787509594377
出版时间2019-12
装帧平装
开本16开
定价56元
货号28508480
上书时间2024-10-26
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导语摘要
国有企业是否需要进行产权改革一直存在较大争议，本书拟从创新的视角为产权改革的争议提供新的解释。笔者选择两类国企改革事件进行研究：一类是完全民营化，另一类是不涉及产权改革的业绩考核制度的修订。研究发现，进行民营化的产权改革是有条件的，即在信贷歧视尚未解决、金融环境尚未明显改善的情况下进行民营化，不仅不能提高企业效率，反而很有可能导致相反的结果。而作为高管激励机制的业绩考核制度仅仅变更一个考核指标就能够引导高管提高企业创新水平，这意味着也许当前阶段应该搁置产权改革的争议，采取完善公司治理机制的改革方式引导国企高管优化企业运营、增强企业绩效、提高企业效率。
作者简介钟慧洁，女，中南财经政法大学会计学院讲师。主要研究领域包括公司财务与公司治理，尤其在国有企业改革、企业创新方面。曾在《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《经济管理》、《珞珈管理评论》等期刊发表论文。
目录
章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 研究内容
1.4 概念界定
1.5 创新与不足
第2章 文献综述
2.1 企业创新影响因素的研究现状与分析
2.2 民营化与企业创新的研究现状与分析
2.3 高管激励与企业创新的研究现状与分析
2.4 并购与企业创新的研究现状与分析
2.5 文献评述
第3章 理论基础
3.1 委托—代理理论
3.2 创新理论
第4章 民营化与企业创新
4.1 研究问题
4.2 理论分析与研究假设
4.3 研究设计与样本选择
4.4 实证检验
4.5 进一步检验：金融发展水平的影响
4.6 实证结论
第5章 业绩考核制度与企业创新：基于非民营化的视角
5.1 研究问题
5.2 EVA指标概述
5.3 理论分析与研究假设
5.4 研究设计与样本选择
5.5 实证检验
5.6 实证结论
第6章 业绩考核制度影响创新的外部机制：基于并购视角
6.1 研究问题
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计与样本选择
6.4 实证检验
6.5 经济后果检验
6.6 实证结论
第7章 研究结论及政策建议
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
参考文献
后记
内容摘要国有企业是否需要进行产权改革一直存在较大争议，本书拟从创新的视角为产权改革的争议提供新的解释。笔者选择两类国企改革事件进行研究：一类是完全民营化，另一类是不涉及产权改革的业绩考核制度的修订。研究发现，进行民营化的产权改革是有条件的，即在信贷歧视尚未解决、金融环境尚未明显改善的情况下进行民营化，不仅不能提高企业效率，反而很有可能导致相反的结果。而作为高管激励机制的业绩考核制度仅仅变更一个考核指标就能够引导高管提高企业创新水平，这意味着也许当前阶段应该搁置产权改革的争议，采取完善公司治理机制的改革方式引导国企高管优化企业运营、增强企业绩效、提高企业效率。
主编推荐钟慧洁，女，中南财经政法大学会计学院讲师。主要研究领域包括公司财务与公司治理，尤其在国有企业改革、企业创新方面。曾在《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《经济管理》、《珞珈管理评论》等期刊发表论文。
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