【全新正版包邮】 性格红利：避开60个职场陷阱，设计理想职业路径 费晓霞 著 电子工业出版社 9787121502118
本店24小时在线营业，请大家放心购买，确保全新正版包邮。
￥ 50.58 6.0折 ￥ 85 全新
库存21件
江苏南京
作者费晓霞 著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121502118
出版时间2025-05
装帧平装
开本其他
定价85元
货号1203655889
上书时间2025-07-23
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
第一章 MBTI概述 001
第二章 INFP 014
温润如玉的贵公子、孤独而受伤的白天鹅
2.1 警惕成为系统里的“阴影”角色 015
2.2 跨文化人群适应与回归的双面旅程 021
2.3 INFP治疗师/导师/化解者性格解读及发展建议 027
第三章 INFJ 036
思想深邃到中古时代的智慧老人
3.1 破除完美主义的40岁女所长 037
3.2 资深职业规划师的自性之旅 043
3.3 INFJ咨询家/作家思想深邃到中古时代的智慧老人 050
第四章 ENFP 057
骨子里都透着自由洒脱的社交达人
4.1 “性格误判”导致我6年换了30多份工作，我该怎么办 058
4.2 小镇女青年的自我抗争与蜕变 064
4.3 ENFP倡导者/激发者性格解读及发展建议 070
第五章 ENFJ 079
热情洋溢，行走在人群里的太阳
5.1 985博士也迷茫 080
5.2 不会开飞机的老师不是好股票操盘手 086
5.3 ENFJ教导者/公关专家性格解读及发展建议 093
第六章 INTP 102
行走在高智领域里的逻辑鬼才
6.1 被剥夺人生选择权的女孩勇敢跨考法学硕士 103
6.2 期货分析师的职业危机和中年危机 109
6.3 INTP设计师/建造师性格解读及发展建议 116
第七章 INTJ 124
运筹帷幄之中，决胜于千里之外
7.1 酒店经理“向前一步”跨进大型外资银行 125
7.2 “孤狼”程序员 131
7.3 INTJ智多星/科学家性格解读及发展建议 137
第八章 ENTP 145
乱局之中也能推陈出新的发明家
8.1 “曲高和寡”姐妹花 146
8.2 11年忠诚老员工遭遇公司背刺？ 152
8.3 ENTP发明家/企业家性格解读及发展建议 158
第九章 ENTJ 167
掌控全局，天生的领导者
9.1 清醒而强大却让我陷入众矢之的 168
9.2 酒吧驻唱创业赛道“三切换” 173
9.3 ENTJ统帅/调度者性格解读及发展建议 179
第十章 ISFP 187
极具艺术天赋，拥有自由灵魂
10.1 被判“死刑”的留美心理学硕士重获新生 188
10.2 “艺术家”在现实生存中寻找平衡 195
10.3 ISFP作曲家/艺术家性格解读及发展建议 200
第十一章 ISFJ 209
正义仁爱，默默付出的“守护天使”
11.1 “扶弟魔”卸下包袱轻松奔前程 210
11.2 全职妈妈的第二职业曲线 216
11.3 ISFJ守护者/护卫者性格解读及发展建议 222
第十二章 ESFP 230
生活就是舞台，每个人都是你的观众
12.1 我要为了北京户口再忍辱负重10年吗 231
12.2 娱乐圈经纪人遭遇行业和生涯寒冬 238
12.3 ESTP表演者/示范者性格解读及发展建议 244
第十三章 ESFJ 253
端庄大气、国泰民安的代言人
13.1 “花瓶”纹绣师的转型之路 254
13.2 职场和谐背后的自我压抑和内耗 260
13.3 ESFJ供给者/执行官性格解读及发展建议 265
第十四章 ISTP 274
能工巧匠如现世鲁班
14.1 体育赛事管理者放弃编制重回创业型团队 275
14.2 中年危机：技术大咖尝试戴上人格面具？ 281
14.3 ISTP操作者/演奏者性格解读及发展建议 286
第十五章 ISTJ 295
忠诚勤奋、使命必达的战术高手
15.1 从“退役军人”到“职场新兵”的二次择业 296
15.2 老实人别把自己活成职场“蠢驴” 302
15.3 ISTJ检察官/督察员性格解读及发展建议 308
第十六章 ESTP 316
四两拨千斤的商业奇才
16.1 慌不择路的心理学毕业生 317
16.2 没毕业就年入百万的“小财神” 322
16.3 ESTP发起者/挑战者性格解读及发展建议 327
第十七章 ESTJ 336
总是站在权力中心的“霸总”
17.1 拒绝“画大饼”的务实青年 337
17.2 彻底切换人生赛道的教培行业女老板 342
17.3 ESTJ督导/监督者性格解读及发展建议 347
内容摘要
本书旨在帮助读者通过深入了解自己的性格特点，找到最适合自己的职业方向。以MBTI为理论基础，详细解读了16种性格类型的优势、劣势以及在职业选择和个人发展中的中肯建议。书中结合作者多年的咨询经验，涵盖了每种性格类型在职场中的典型案例，为每种性格类型提供了针对性的职业发展建议。同时，根据每种性格类型在职场中的表现和挑战，帮助读者在职业道路上少走弯路，实现自我价值，成为完整自我。通过阅读本书，读者将能够：深入了解自己的性格特点和优势。明确适合自己的职业方向和发展路径。学会如何在职场中发挥自己的长处，克服性格带来的挑战。提升自我认知，实现职业与个人成长的完美结合。
精彩内容
一、MBTI历史与发展1902年，卡尔·古斯塔夫·荣格（以下简称荣格）在伯戈尔茨利精神病医院进行词语联想测验研究时，发现联想结果受到诸多因素的影响，“一个主要因素就是个体的性格”。此后，荣格不断研究和完善相关观点，直到1920年，荣格在《心理类型》中形成了一套较为成熟的系统，他提出两种不同的态度类型，即外倾型（E）与内倾型（I）以及四种不同的功能类型，即感觉型（S）、直觉型（N）、思维型（T）与情感型（F）。不同的态度和功能类型结合为8种典型的意识类型，即Se外倾感觉、Si内倾感觉、Ne外倾直觉、Ni内倾直觉、Te外倾思维、Ti内倾思维、Fe外倾情感、Fi内倾情感，被后人称为“荣格八维”。
需注意的是，许多人以为荣格是对人进行分类，实际上，荣格是对意识进行分类。
20世纪40年代，凯瑟琳-布里格斯与女儿伊莎贝尔·迈尔斯在荣格《心理类型》的基础上设计出一套用于鉴别不同人格类型的测试表，并将其命名为“迈尔斯-布里格斯个性分析指标”（Myers-BIiggsTypeIndicator，MBTI）。此表用以描述和测量人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，将荣格原有的两种不同的态度类型和四种不同的功能类型拓展为判断和感
知两种偏好，以此形成外倾型（E）与内倾型（I）、感
觉型（S）与直觉型（N）、思维型（T）与情感型（F）、判断型（J）与知觉型（P）以及不同类型组成的
以下为对购买帮助不大的评价