公共部门人力资源管理：公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列

图书标准信息

• 作者 [美]罗纳德·克林格勒 著；孙柏瑛 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2001-09
• 版次 1
• ISBN 9787300038919
• 定价 65.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 600页
• 字数 99999千字

【内容简介】

公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统国家公务员制度缺陷和不适应性的基础上，通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析，揭示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略，并通过经典案例分析的形式，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。 
　　这本教材将公共部

【目录】

作者介绍
罗纳德·克林格勒（Donald E. Klingner）现为佛罗里达国际大学城市与公共事务学院教授。他是公共政策和战略人力资源管理研究领域的知名专家，曾任美国联邦人事局的副秘书长，著有人力资源管理的专著和论文多部（篇）。约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)曾亮度担任美国劳伦
序言