与公司同呼吸

图书标准信息

• 作者 孟森 编
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2006-08
• 版次 1
• ISBN 9787302133810
• 定价 22.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 217页
• 字数 233千字

【内容简介】

一本提升员工素质的必读书！
为什么Google的前台都有2500万美元的身家？因为她是在Google。而Google是一艘大船，一艘能驶向远洋的大船。你所在的公司就是一艘大船，员工都是船员，大家唯有同舟共济才能让船驶向大海的深处，才能打到大鱼。
如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培育这粒种子的厚土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。反之，公司是船，员工是水，没有员工的努力与支持，公司的发展与辉煌无非是场黄梁美梦。所以，公司与员工，实现的是一种“双赢模式”。如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人大的价值，请不要忘记——与公司同呼吸！同舟共济，挥戈猛进，公司这条船将载着我们扬帆远航！
公司是一艘大船，员工都是船里的船员。个人想要获得发展，必须与公司（单位）保持步调一致。怎样才能做到呢？《与公司同呼吸》从九个方面对比进行了详细地阐述，分别是：对公司——忠诚；对工作——敬业；对事业——责任；对团队——协作；对行为——主动；对做事——公道；对业绩——高效；对思维——创新；对命令——执行。通过这九个方面的修炼，你就能使自己成为一个真正职业化的员工，成为一个能给公司带来动力的员工，一个公司需要的员工，一个永远不会被辞退的员工。《与公司同呼吸》读者对象：正在各行各业工作的人们以及准备参加工作的朋友们。

【作者简介】

孟森，实战派培训师，MBA，国家认证人力资源管理师。中国社会科学院研究生院工商管理总裁班授课教师；山东企业管理培训联盟副秘书长。主要研究方向：企业整体管理系统、企业培训整体规划等，并在人力资源管理、企业职业道德建设、员工素质提升体系建设等专业方向有深入研究。

【目录】

第一章对公司——忠诚
一、忠诚的涵义
二、对自己的组织忠诚
三、对自己的领导者忠诚
四、爱岗
五、组织危难是检验忠诚的最佳时机
六、满怀感恩之心

第二章对工作——敬业
一、敬业的涵义
二、敬业的标准
三、正确看待薪水
四、如何做到敬业

第三章对事业——责任
一、责任的涵义
二、做好自己的本职工作
三、不要到处找借口
四、主动承担责任
五、放弃责任就是放弃成功

第四章对团队——协作
一、团队精神的涵义
二、怎样培养团队精神
三、如何做到团队合作
四、如何与不喜欢的人合作
五、如何获得他人的合作

第五章对行为——主动
一、主动的涵义
二、主动面对工作压力
三、主动思考自己的工作
四、自动自发
五、主动参与变革
六、养成积极主动工作的习惯
七、把事情做在前面
八、主动进行个人修炼

第六章对做事——公道
一、公道的涵义
二、坚持真理
三、公私分明
四、公平公正
五、光明磊落

第七章对业绩——高效
一、以业绩为导向
二、热忱是高效的基础
三、有效地管理时间
四、高效要有得当的工作方法
五、养成高效的日常习惯
六、提高解决问题的能力

第八章对思维——创新
一、创新的涵义
二、职业人要有创新意识
三、打破常规思维
四、培养创造性思维
五、以创新的思维思考问题
六、创新能力的提升

第九章对命令——执行
一、执行力的涵义
二、服从是职业人的第一要义
三、没有执行力就没有竞争力
四、执行力差的六个原因
五、科学的工作程序是执行的保障
六、如何才能高效执行