中国式管理经典1：中道管理

图书标准信息

• 作者 曾仕强 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2010-08
• 版次 1
• ISBN 9787301174265
• 定价 98.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 344页

【内容简介】

懂得情理法的人，才是真正懂得管理的人。
管理的头一招，就是要看得起你的员工。
我们的目标，就是高层放心，中层称心，基层热心。

【作者简介】

曾仕强，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。

【目录】

序
前言
第一章虚以控实
导言
第一节虚以控实的道理
一、庄子所说的一则寓言
二、管理有两个不同层次
三、管理哲学即管理之道
四、M理论代表管理哲学
五、主要依据是大学之道
六、管理的最高指导原则

第二节管理有两个极端
一、大家各执一端以自耀
二、管理者先求头脑清楚
三、最好先要求自己归零
四、摆脱极端以讲求中道
五、执两用中才能够合理
六、M理论适合中道要求

第三节管理的理念导向
一、看看企业管理的历史
二、举一隅应该以三隅反
三、真理并不在二者之一
四、日本率先采理念导向
五、美国企业也陆续跟进
六、我们当然要正本清源

第二章约法三章
导言
第一节约法三章的精神
一、约法三章是重点管理
二、三是一至五奇数中点
三、管理原则要首先确立
四、把管理原则加以归纳
五、管理原则的理想程度
六、管理原则的基本要领

第二节人性管理的演进
一、管理的主体是人员
二、X理论的几个假定
三、霍桑研究的大启示
四、Y理论有新的假定
五、管理人性化的趋势
六、人性管理三大特性

第三节人性管理M理论
一、人性问题源远流长
二、《中庸》的天人合一论
三、中庸表示恰到好处
四、人性化的中道管理
五、M理论即中道管理
六、人性管理的M理论

第四节M理论有三向度
一、仁义礼三向度
二、仁为安人之道loo
三、义为经权之道
四、礼为絮矩之道
五、M理论三向度
六、三向度要合一
……
第三章安人之道
第四章经权之道
第五章絜矩之道
第六章易知易行
结语
参考文献