卡内基训练专用教材：优质的领导

图书标准信息

• 作者 卡内基管理群 著；詹丽茹 译
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787508613499
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 375页
• 字数 213千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书尽量避免使用艰深难懂的专有名词与术语，而用最平实的语言来说明一些管理技术上的观念，并教导如何把这些原则运用在日常的管理工作上。本书特别强调人的管理，因为人是企业成败的最大因素。故管理人员的职责便是激发部属的工作动机，使目标能顺利达成。本书没有什么神秘处方。我们只是相信：人的潜力无限，能够创造目标并朝自己的目标前进。故本书的目的便是要引导管理人员去开发这些潜力，去鼓舞员工提高创造能力，并增强人们由工作中达到自我满足和成功的愿望。
　　本书虽然是卡内基经理人领导训练班。的教科书，但在管理原则的理论上，

【作者简介】

　　戴尔·卡内基（DaleCarnegie，1888—1955）美国密苏里州人，著名演讲家、畅销书作家。1912年他在纽约教导成人如何与人沟通，创办了卡内基训练。
　　目前卡内基训练已成为世界性的机构，分支机构遍布78个国家。卡内基训练独特的培训课程已经帮助逾800万人走向成功。
　　他的畅销书《卡内基沟通与人际关系》《如何停止忧虑，开创人生》《成功有效的团体沟通》等，在全世界以38种文字出版。销售量已超过5000万本。
　　译者简介：
　　詹丽茹，译有《卡内基沟通人际关系》《成功有效的团体沟通》《优质

【目录】

序黑幼龙／001
引言／001
第一部管理即领导／001
第一章具领袖性质的管理人员／003

第二部计划／017
第二章设定目标／019
第三章计划的种类／034
第四章计划的首要步骤／057
第五章决策／081
第六章计划的定案／097

第三部组织／111
第七章组织架构／113
第八章授权与分权／144
第九童非正式目织／161

第四部指导／175
第十章选择适当人选／177
第十一章沟通／196
第十二章领导／219
第十三章激励部属／237
第十四章员工的考