中央广播电视大学教材：人力资源管理

图书标准信息

• 作者 人力資源管理编写组 编
• 出版社 中央广播电视大学出版社
• 出版时间 2009-03
• 版次 1
• ISBN 9787304046170
• 定价 31.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 356页
• 字数 451千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材：人力资源管理》共分为12章，主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。为了帮助学员更好地理解人力资源管理的相关概念、原理和方法，《中央广播电视大学教材：人力资源管理》还在附录部分提供了教学案例，具有很强的实用性。《中央广播电视大学教材：人力资源管理》的主要特点为：体系完整，文字简洁，概念准确，论证清楚；案例通俗易懂，便于操作。

【目录】

第一章人力资源管理导论
第一节人力资源的概念与特点
第二节人力资源管理
第三节人力资源管理理论
第四节人力资源管理的发展
小结
思考题

第二章人力资源管理与组织战略
第一节人力资源管理与组织战略的关系
第二节战略人力资源管理
第三节人力资源管理战略
小结
思考题

第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的内容
第三节人力资源规划的编制程序与方法
第四节人力资源规划的管理决策与效果分析
小结
思考题

第四章人力资源会计
第一节人力资源会计概述
第二节人力资源成本
第三节人力资源投资收益与投资决策分析
第四节人力资源会计的新发展
小结
思考题

第五章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的过程
第三节工作分析的典型方法
第四节工作分析结果的应用
小结
思考题

第六章员工招聘管理
第一节员工招聘管理概述
第二节员工招聘途径与流程
第三节员工甄选流程与方法
第四节员工人职管理
小结
思考题

第七章员工培训管理
第一节员工培训概述
第二节培训程式
第三节培训的方法
小结
思考题

第八章绩效考核与绩效管理
第一节绩效考核与绩效管理概述
第二节绩效考核体系的设计
第三节绩效考核的方法
第四节绩效反馈
小结
思考题

第九章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬制度的设计
第三节工资制度的主要形式
第四节员工福利制度
小结
思考题

第十章职业生涯管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业生涯管理的理论
第三节职业生涯设计的方法
第四节员工职业生涯满意度
小结
思考题

第十一章员工保障管理
第一节员工保障管理概述
第二节劳动安全卫生管理
第三节社会保障制度
小结
思考题

第十二章劳动关系
第一节劳动法、工会法与劳动关系
第二节劳动合同法与合同管理
小结
思考题
附录教学案例
参考文献