文化命门：企业文化建设的误区与对策

图书标准信息

• 作者 詹惠元 著
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2010-12
• 版次 1
• ISBN 9787512310971
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 223页
• 字数 126千字

【内容简介】

企业文化对于企业的理念与行为有着重要的指导作用，然而现实的企业文化建设中存在着口号化、抽象化、片面强调人性化或绩效竞争、忽视文化的外部影响力等误区。本书针对这些问题，提出了十项关键原则，结合实践案例阐述了能够帮助企业走出这些误区的管理对策，使企业文化建设能够真正发挥实效。
本书适合企业领导、管理培训师及相关研究人员阅读使用。

【作者简介】

詹惠元，中国营销培训学院常务副院长，企业员工行为建设专家，团队心智训练导师。用八年时间潜心研究，精妙融合传统国学、组织行为学、行为心理学、管理学、NLP神经语言学、市场营销学，独创“五行心法”人才训练系统，受到了政府机关、企业和学校的高度认可和广泛赞誉。2007年荣获“中国企业管理原创思想突出贡献奖”，2008年荣获“中国十大企业员工训练导师”称号。

【目录】

丛书序在动荡中前行
前言文化建设的十项关键原则及其实践
第一章蛮荒时代
一一企业精神缺失的背后
文化怀疑论
个人英雄主义
为什么人才留不住
一厢情愿喊口号
想成为什么
能成为什么
从价值主张到战略
战略的价值结构
描绘价值实现路径
第三章虚幻的愿景
……
第九章社会性危机
——内部文化建设与外部协调
第十章文化的死胡同
——文化生命力由何而来
后记