人才国际竞争力
¥
23.15
2.9折
¥
79
九五品
仅1件
作者倪鹏飞 著
出版社社会科学文献出版社
出版时间2010-05
版次1
装帧平装
货号A19
上书时间2024-10-31
商品详情
- 品相描述:九五品
图书标准信息
-
作者
倪鹏飞 著
-
出版社
社会科学文献出版社
-
出版时间
2010-05
-
版次
1
-
ISBN
9787509714836
-
定价
79.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
456页
-
字数
488千字
- 【内容简介】
-
《人才国际竞争力》在全球人才竞争日趋激烈的新形势下,在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下,“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究,《人才国际竞争力》即该课题的基础性成果。
作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著,《人才国际竞争力》独创了关于人才国际竞争力的理论模型,形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系;研究涉及全球100多个国家的样本,以及近50年的历史分析和未来预测,从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实,对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。
- 【目录】
-
第一部分人才国际竞争力指标体系
第一章人才国际竞争力:研究背景与文献回顾
一研究背景
二国家竞争力的理论基础介绍
三国家竞争力指标体系的研究
四人力相关理论基础
五人力综合水平评估回顾
六人才及比较
七人才竞争力评价相关研究
第二章人才国际竞争力指标体系的理论框架
一人才国际竞争力分析框架
二人才本体分析框架
三人才环境分析框架
四人才创富分析框架
五人才创新分析框架
六人才本体:人才竞争力的主导核心
七人才环境:人才竞争力的综合保障
八人才创富:人才竞争力的基础支撑
九人才创新:人才竞争力的跨越引擎
第三章人才国际竞争力指标体系的确定方法
一指标体系设计原则
二指标体系解释
三指标体系检验
第四章人才国际竞争力的实证分析方法
一样本选择
二数据处理
三人才国际竞争力计量方法
第二部分中国人才竞争力在全球的位置
第五章中国人才本体竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第六章中国人才环境竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第七章中国人才创富竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第八章中国人才创新竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第九章中国人才国际竞争力(GTC)在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第三部分中国与主要国家人才竞争力的比较
第十章中国与美国的人才国际竞争力比较
一人才本体:现实难分伯仲,潜在有待提高
二人才环境:中国有比较优势,美国独占鳘头
三人才创富:美国实力强劲,中国进步神速
四人才创新:美国占据榜眼,中国起伏不定
五人才国际竞争力:美国一路领先,中国曲折前行
第十一章中国与印度的人才国际竞争力比较
一人才本体:两国水平相当,人才基础突出
二人才环境:总体水平不高,中国略有领先
三人才创富:总体水平领先,结构有待调整
四人才创新:中国优势突出,印度有待提高
五总体指数:中国略有领先,发展速度缓慢C
第四部分中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议
第十二章中国人才国际竞争力优劣势分析
一人才本体优劣势分析
二人才环境优劣势分析
三创富产出优劣势分析
四创新产出优劣势分析
五中国人才竞争力优劣势小结
第十三章人才国际竞争力政策建议
一人才的国际战略
二人才的培养与训练
三人才的引进与利用
四人才的环境营造
附录
参考文献
后记
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价