HR同行之旅

图书标准信息

• 作者 李元江 著
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2018-11
• 版次 1
• ISBN 9787509397558
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 32
• 纸张 胶版纸
• 页数 293页
• 字数 152千字

【内容简介】

对于职位的空缺，如何在众多平级中快速晋升？

 

年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？

 

什么样的面试官是有价值的？

 

怎样应对奇葩的应聘者？

 

招聘渠道如何管控？

 

如何筛选、培养下属？

 

如何分配年终奖金？

 

如何面对突如其来的危机？

 

如何让培训有效落地？

 

如何通过绩效来进行激励？

 

这些都考验着人力资源从业者的智慧。 

 

《HR同行之旅》一书将为您一一破解。 

 

 

【作者简介】

李元江

 

10年企业中高层管理经验，涉及制造业、房地产、商业管理等行业，服务过民企、中外合资、外企等，擅长系统性人才培养、人力资源管理、企业管理、团队建设等。此外，具有人力资源管理、企业管理等专业经验，“HR-同行计划”创始人、三茅人力资源网专栏作家、企业人力资源管理师。

 

 

【目录】

01.老总离职?总监逐鹿 / 001

 

02.招聘总结?招聘计划 / 033

 

03.操纵测评?陈重造假 / 059

 

04.规划先行?内培外调 / 099

 

05.降本增效?唯变方通 / 129

 

06.奇葩面试?面试奇葩 / 167

 

07.入职谈判?背景调查 / 201

 

08.化解叛逃?成就共享 / 229

 

09.灰色渠道?轮回结局 / 261

 

后　记 / 293