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作者李元江 著
出版社中国法制出版社
出版时间2018-11
版次1
装帧平装
货号A12
上书时间2024-10-30
对于职位的空缺,如何在众多平级中快速晋升?
年底工作中,工作总结和工作计划决定着什么?
什么样的面试官是有价值的?
怎样应对奇葩的应聘者?
招聘渠道如何管控?
如何筛选、培养下属?
如何分配年终奖金?
如何面对突如其来的危机?
如何让培训有效落地?
如何通过绩效来进行激励?
这些都考验着人力资源从业者的智慧。
《HR同行之旅》一书将为您一一破解。
李元江
10年企业中高层管理经验,涉及制造业、房地产、商业管理等行业,服务过民企、中外合资、外企等,擅长系统性人才培养、人力资源管理、企业管理、团队建设等。此外,具有人力资源管理、企业管理等专业经验,“HR-同行计划”创始人、三茅人力资源网专栏作家、企业人力资源管理师。
01.老总离职?总监逐鹿 / 001
02.招聘总结?招聘计划 / 033
03.操纵测评?陈重造假 / 059
04.规划先行?内培外调 / 099
05.降本增效?唯变方通 / 129
06.奇葩面试?面试奇葩 / 167
07.入职谈判?背景调查 / 201
08.化解叛逃?成就共享 / 229
09.灰色渠道?轮回结局 / 261
后 记 / 293
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