想到位，做到位

图书标准信息

• 作者 章依 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2010-07
• 版次 1
• ISBN 9787111311218
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 156页
• 字数 100千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书旨在解决现在企事业单位员工普遍存在的“工作没想法，做事不到位”的问题。讲述了优秀员工应该具备的工作态度与做事方式，提出了对工作要想到位，做到位。即首先有思路，有解决问题的方案，然后再执行落实好，把工作做到位。
　　书中介绍了“想到位”的各种方法及“做到位”的秘诀。这些方法可以有效地提升员工思维水平，提高工作执行力。
　　本书提出的理念具有普遍认同性，精辟入理，具备很强的操作价值，是一本适合各类企事业单位员工培训和学习的职场读物。

【作者简介】

章依，资深职业经理人。具有多年经营管理实践经历，对企业运营、市场营销、团队建设与管理等有丰富经验与研究心得。现兼从事管理咨询，个人擅长：团队建设与管理、营销销售等领域咨询及培训。

【目录】

写在前面
序知行合一，做一个优秀的职业人
第1部分精于心，勤于行：卓越的秘诀
1工作就是人生的价值
工作是面对人生的态度
工作是实现自我价值的舞台
工作是一种生活的方式
2将心注入，燃起工作激情
没有激情，任何事业都不可能完成
激情源于对自己内心的认可
激情就是热爱执着，认真负责
激情就是将心投入，专注于工作
3把事情做到最好
“一丝不苟”才会供不应求
抓住工作中的“大石块
从有限中找到无限
4要努力。更要得力
“附加值”实现“富加值
贡献汗水，更要贡献智慧
5优秀源于用心
用心才能优秀
一次只做一件事
工作需要我们付出诚意
学会用心思考
6把阳光的一面给自己
让自己成为职场“向日葵”
积极思维的力量
不是抱怨，而是改变

第2部分想到位：用头脑执行工作
1别把问题推给上司
上司也不是万能的
“把问题推给上司”是缺乏“主人”意识的心态
“把问题推给上司”是对自己不负责任的心态
“把问题推给上司”是对工作不负责任的心态
2想明白才能做明白
人和人的区别在脖子以上
想法到位天地宽
“想明白”是要求也是能力
3事情到我为止
承担责任，使命必达
成就企业才能成就自己
尽责的起点是“想到位”
4像老板一样思考
理解你的老板
和老板共命运
主动是职场腾飞的起点
5最需要的能力是精通
告别“专业低下症
核心能力是职场的生存资本
持久学习，实现精通
6用正确的方法想正确的事
告别“做事没头绪”——用“5W2H”运筹工作
克服“瞎忙没绩效”——用SWOT精准定位
赶走“工作慢半拍”——用“PDCA”提升效率
掌握“领导要什么”——用“鱼刺图”明确问题
戒除“工作没方向”——用“SMART”制定目标
7山不过来我过去
学会系统思考
学会侧面思考
学会换位思考
8聚焦在价值点上
聚焦于最有价值的事
全身心地投入
优化你的工作时间

第3部分做到位：用行动实现价值
1到位才有“位”，尽心才有“薪”
做到位：工作的第一守则
工作到位，结果到位
到位才有竞争力
2永远别做大多数
“唱功”到位了，“做功”不到位
布置到位了，落实不到位
表面到位了，效果不到位
人员到位了，履责不到位
3找到“不到位”的症结点
职责不清造成“工作不到位”
业务能力低下造成“工作不到位
协作不力造成“工作不到位”
责任心缺失造成“工作不到位”
制度“真空”造成“工作不到位”
消极习惯造成“工作不到位”
4针尖上打擂，拼的是精细
精细才能做到位
培养精细的工作素养
……