创业团队动态股权激励机制:理论与实践
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九品
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作者陈冲 著
出版社人民出版社
出版时间2021-05
版次1
装帧其他
货号J-G-17-24
上书时间2024-08-23
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
陈冲 著
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出版社
人民出版社
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出版时间
2021-05
-
版次
1
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ISBN
9787010227238
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定价
78.00元
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装帧
其他
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
314页
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字数
281千字
- 【内容简介】
-
“致天下之治者在人才。”我们比历目前任何时期都更接近实现中华民族复兴的宏伟目标,也比历目前任何时期都更加渴求人才,人才是问题的关键。同样,创业的问题都可以归结为人的问题。
北大学者陈春花认为,未来社会中,雇佣关系将会消失,合伙制将会取代雇佣制。在传统股权激励理论研究基础上,结合创业企业的发展实践,本书构建了创业团队动态股权激励“42”模式。从理论与实践的双重视角来看,动态股权激励模式将为构建创业团队“合伙人”机制,促进创业企业可持续发展提供理论支撑与制度保障。动态股权激励机制是合伙人激励的有效实践,是对“双创”政策的践行,对解决自古以来“买好做,伙计难搁”的创业难题提供了参与借鉴。
- 【作者简介】
-
陈冲,河南财经政法大学工商管理学院副教授,管理学博士,研究领域:公司治理与组织行为。主持社科课题两项,人文社科课题一项。发表ci、cci等学术十多篇,出版专著一部。2018年,人选河南省高校科技创新人才支持计划,河南财经政法大学青年拔尖人才资助计划。现为中国管理研究靠前学会(iacmr)会员。
- 【目录】
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前 言
篇 导人篇
章 绪论
节 创业概述
第二节 中国四次创业浪潮
第三节 创业需解决的问题
第四节 创业面临的新挑战
第二篇 股权篇
第二章 股权激励的基本概念
节 股权激励的定义
第二节 股权激励的起源与发展
第三节 股权激励的主要方式
第四节 股权激励的作用
第三章 股权激励的理论发展
节 股权激励的实施动机
第二节 股权激励的理论基础
第三节 股权激励的研究说
第四节 股权激励的研究视角
第五节 股权激励的影响因素
第六节 股权激励的实证研究
第四章 股权激励方法
节 股权激励法
第二节 外部股权激励法
第三篇 动态股权篇
第五章 动态股权激励理论
节 动态股权制
第二节 动态股权激励模型
第三节 动态股权激励理论的发展
第六章 动态股权激励模式
节 动态股权理论框架
第二节 股权存储体系
第三节 股权分配体系
第四节 股东核体系
第五节 股权调整体系
第六节 股东进入退出机制
第七节 台费用分摊机制
第七章 动态股权激励机制实施
节 设定目的
第二节 设定对象
第三节 设定模式
第四节 设定来源
第五节 设定数量
第六节 设定价格
第七节 设定时间
第八节 设定业绩
第九节 设定条件
第八章 公司控制权
节 章程控制
第二节 协议控制
第三节 股权控制
第四篇 实践篇
第九章 动态股权抑制创业成员社会惰
节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与设检验
第六节 研究结论
第十章 动态股权激发创业团队创造力
节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与设检验
第六节 研究结论
第十一章 动态股权激励机制的实践——以融瑞祥企业为例
节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 企业简介
第四节 研究设计
第五节 案例分析
第六节 研究结论
附录一
附录二
参文献
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