• Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
  • Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean

30 2.8折 106 九品

仅1件

上海浦东
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者Kim Scott 作者

出版社Pan

出版时间2018-03

装帧平装

货号J17

上书时间2025-01-07

岩墨书院

四年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 Kim Scott 作者
  • 出版社 Pan
  • 出版时间 2018-03
  • ISBN 9781509845385
  • 定价 106.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 页数 272页
  • 正文语种 英语
【内容简介】

The old adage is ingrained in us that if you don't have anything nice to say then don't say anything at all. While this advice may work for home life, as Kim Scott has seen first hand, it is a disaster when adopted by managers in the work place.

Scott earned her stripes as a highly successful manager at Google before moving to Apple where she developed a class on optimal management. Radical Candor draws directly on her experiences at these cutting edge companies to reveal a new approach to effective management that delivers huge success by inspiring teams to work better together by embracing fierce conversations.

Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other. It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism - delivered to produce better results and help employees develop their skills and boundaries of success.

Great bosses have a strong relationship with their employees, and Scott has identified three simple principles for building better relationships with your employees: make it personal, get stuff done, and understand why it matters.

Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bosses. Drawing on years of first hand experience, and distilled clearly to give actionable lessons to the reader, Radical Candor shows how to be successful while retaining your integrity and humanity. Radical Candor is the perfect handbook for those who are looking to find meaning in their job and create an environment where people both love their work, their colleagues and are motivated to strive to ever greater success.

【作者简介】
Kim Scott is the founder of Candor Inc. and is a well known CEO coach in Sillicon Valley. She was a member of the faculty at Apple University and before that worked at Google leading the AdSense, YouTube and DoubleClick teams. Earlier in her career she was co-founder and CEO of a software start-up, managed a paediatric clinic in war-torn Kosovo and built a diamond cutting factory in Russia.
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP