• 中国社会心理学评论
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

中国社会心理学评论

9 2.7折 33 九五品

仅1件

北京通州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者李原 特约主编

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787802303263

出版时间2006-11

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数289页

字数99999千字

定价33元

上书时间2024-02-16

亿梦春田

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九五品
商品描述
基本信息
书名:中国社会心理学评论
定价:33元
作者:李原 特约主编
出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2006-11-01
ISBN:9787802303263
字数:317000
页码:289
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐

内容提要
近二三十年来,随着我国经济的稳步发展,组织管理的重要性日益突显出来,与此相对应,工业与组织心理学在我国也得到了较大发展。然而,由于起步比较晚,起点也比较低,国内的研究水平距离国际标准有着相当明显的差距。具体表现在这一领域中,大量介绍的是西方的概念术语、理论框架和研究成果。由于我国社会文化、生态环境的不同,这种直接移植西方学者以西方人为被试得到的研究成果显然存在很大问题。《中国社会心理学评论》系统地选刊这些学者的论文,以展示华人社会心理学这一研究领域所具有的多重视角以及丰富的学术成果。     研究和认识生活在中国文化中的人们的社会心理,发现和揭示民族文化和社会心理的相互建构过程及特性,终服务于社会,贡献人类,这正是华人社会心理学者百年以来孜孜以求的目的。《中国社会心理学评论》系统地选刊这些学者的论文,以展示华人社会心理学这一研究领域所具有的多重视角以及丰富的学术成果。
目录
差序格局与华人组织行为华人组织中的关系与社会网络“华人工作相关人格量表”的编制、意义与效度中国的组织公民行为研究 关系人口统计因素和“关系”的影响:来自中国的案例中国人的分配正义观中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响员工心理契约的结构及其对工作相关态度的影响中国职工组织承诺研究企业文化与领导风格的协同性实证研究对管理者工作绩效结构的探索性研究高新技术企业中的高层管理团队建设
作者介绍

序言

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP