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企业的企业家—契约理论

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作者张维迎 著

出版社上海人民出版社

出版时间2015-01

版次1

装帧精装

货号14-7

上书时间2022-12-01

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 张维迎 著
  • 出版社 上海人民出版社
  • 出版时间 2015-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787208126213
  • 定价 49.00元
  • 装帧 精装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 356页
  • 字数 247千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】

  《企业的企业家:契约理论》由正文与附文两部分构成。正文是张维迎先生的博士论文,探讨的是主流经济学的一个核心问题,即到底是什么因素决定市场经济中企业委托权(所有权)的安排:为什么资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本?为什么企业家监督工人而不是工人监督企业家?为什么资本所有者选择经营者而不是工人选择经营者?什么因素决定在均衡中什么人将成为企业家?附文收录了汪丁丁先生、张春霖先生以及张曙光先生撰写的书评,以及张维迎先生对三篇书评的回复。

【作者简介】

  张维迎,中国改革最前沿的经济学家、企业制度和国企改革的理论权威、坚定的市场经济主义者,现为北京大学国家发展研究院教授。1984年获西北大学经济学硕士学位;同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所;1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年,因对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括:《企业的企业家—契约理论》《企业理论与中国企业改革》《博弈论与信息经济学》《市场的逻辑》《理解公司》《企业家——经济增长的国王》等。

【目录】
致谢
ABSTRACT
第二版序言
前言
1导论:为什么资本雇佣劳动?
1.1本书内容提要
1.2企业理论的批评性回顾
1.3本书的结构安排

2经营决策,生产活动,监督与委托人资格的安排
2.1引言:企业作为一合作组织及其代理问题
2.2模型
2.3协作程度,相对重要性,监督技术与最优委托权安排
2.4讨论:古典资本主义企业、合伙制企业及阿尔钦—德姆塞茨企业
2.5风险态度与委托权安排
2.6结论

3经营能力,个人财富与资本雇佣劳动
3.1引言
3.2模型
3.3临界经营能力与个人财富
3.4意愿企业家的期望经营能力与个人财富
3.5作为资本雇佣劳动的机制的利率(和工资)
3.6市场解决办法与社会最佳
3.7结论性评论

4企业的企业家一般均衡模型
4.1引言
4.2模型
4.3企业家职业选择的特征
4.4均衡的存在性
4.5比较静态学
4.6讨论
4.7能力与财富之间的合作:“职业经理”的出现
4.8结束语:一个例子
5结论
参考文献
评论与回应
有恒产者有恒心
——评张维迎著《企业的企业家—契约理论》(汪丁丁)
国有企业改革中的企业家问题
——兼评张维迎著《企业的企业家—契约理论》(张春霖)
企业理论创新及分析方法改造
——兼评张维迎的《企业的企业家—契约理论》(张曙光)
关于《企业的企业家—契约理论》一书写作背景的说明及对三个书评的答复(张维迎)
人名索引
重要词汇索引
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